Projektleitung für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.)

Lust auf eine neue spannende Aufgabe? Ihnen ist flexibles und mobiles Arbeiten wichtig? Sie legen Wert auf umfassende soziale Leistungen? Willkommen bei uns im Team! Weil es um mehr als einen Job geht.

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine
ein qualifizierte
e, motivierte
e, selbstständig denkende
e und handelnde
e Projektleitung für die Hessische Landesfachstelle Demenz (m/w/d/k.A.) für das Ressort Gesundheit, Alter, Pflege. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 mit der Möglichkeit der Verlängerung. Vollzeit (39 Std./Woche), grundsätzlich ist die Stelle auch teilbar. Vergütung nach AVR.HN Entgeltgruppe 11.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung und Steuerung
  • Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Landesfachstelle
  • Entwicklung und Implementierung von Arbeits-, Kommunikations- und Kooperationsstrukturen
  • Erarbeitung fachlicher Schwerpunkte, Jahresziele und Strategien
  • Konzeptentwicklung zur Qualitätssicherung
  • Grundlagenerarbeitung zur Verstetigung der Landesfachstelle, einschließlich Dokumentation tragfähiger Arbeitsweisen, Strukturen und Formate
  • Steuerung des Wirkungsmonitorings
• Netzwerk- und Strukturentwicklung
  • Aufbau und Pflege eines landesweiten Netzwerkes relevanter Akteur
    e
  • Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Demenznetzwerke und neuer Netzwerkstrukturen
  • Identifikation und Unterstützung unterversorgter Regionen
  • Vertretung der Landesfachstelle in landes- und bundesweiten Fachgremien
• Informations-, Lotsen- und Verweisstrukturen
  • Steuerung der Entwicklung einer landesweiten Erstkontakt- und Verweisstruktur
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der zentralen Informationsplattform sowie eines Akteurs- und Netzwerkverzeichnisses
  • Aufbau und Etablierung einer Anlaufstelle zur Orientierung für unterschiedliche Zielgruppen
• Leitungsverantwortung
  • Fachliche Leitung der Mitarbeitenden
  • Steuerung der Arbeitsabläufe und Prioritätensetzung
  • Koordination der Aufgabenverteilung und Sicherstellung der Zielerreichung
  • Begleitung von Qualifizierungs-, Informations- und Vernetzungsangeboten
• Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer
  • Strategische Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Vertretung der Landesfachstelle bei Fachveranstaltungen
  • Entwicklung von Informations-, Sensibilisierungs- und Transferformaten
  • Unterstützung der fachlichen Kommunikation über Website, Newsletter und Publikationen
• Berichtswesen und Fördermanagement
  • Projektsteuerung und Budgetverantwortung
  • Zusammenführung und Aufbereitung regionaler Praxiserfahrungen
  • Berichterstattung gegenüber Steuerungsgremium und Zuwendungsgeber
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Verstetigungsstrategien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichartig) in Gerontologie, Pflege-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in Projektmanagement und -steuerung und Aufbau neuer Strukturen sowie in Netzwerkmanagement und Kooperation mit unterschiedlichen Akteursgruppen
• Kenntnisse in Themen Demenz, Alter und sozialräumlichen Versorgungsstrukturen
• Erfahrung im Fördermittelmanagement sowie im Berichtswesen
• Strategisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformen (MS 365)
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vorrangig innerhalb Hessens

Unser Angebot:

• Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann.
• Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Menschen mit Schwerbehinderung oder mit Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Wir unterstützen gerne bei der Anpassung des Arbeitsplatzes.
• Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden gefördert.
• Die Möglichkeit über Ihren Arbeitsbereich hinauszuschauen, ressortübergreifend mitzudenken und mit Ihren Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren.
• Optimale Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Gute Verkehrsanbindung sowohl zur Autobahn als auch zum ÖPNV.
• Kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee vorhanden.
• Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Fahrradleasing Angebot sowie eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag sowie eine vertraglich geregelte Familienförderung.