Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Arbeitsschutz für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Unternehmen: Diakonie Himmelsthür, die Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Faires Gehalt, Teilzeitoptionen, Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interne Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Themen, insbesondere in der Region Nord der Diakonie Himmelsthür
- Strategischer Ausbau und Steuerung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Kooperation mit den Interessensvertretungen
- Personal- und Organisationsverantwortung inkl. strategischer Weiterentwicklung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Analyse von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung und Umsetzung präventiver Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Arbeitsschutz (z. B. ArbSchG, DGUV)
- Entwicklung und Implementierung von Schulungen, Unterweisungen und Gesundheitsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Berufserfahrung in sozialen Organisationen wünschenswert
- Führungskompetenz: entscheiden, priorisieren, orientieren
- Strukturierte, reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Standfestigkeit
- Fähigkeit zur Konzepterarbeitung
- Führerschein Klasse B
- Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Angebot
- Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E11) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.
- Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage.
- Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung.
- Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Leitung (m/w/d) Fachteam Arbeitsschutz Arbeitgeber: Diakonie Himmelsthür
Die Diakonie Himmelsthür ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem fairen Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird die Gesundheit der Mitarbeiter durch attraktive Angebote wie Hansefit unterstützt, was die Diakonie Himmelsthür zu einem bedeutenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz in der Region Nord macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Fachteam Arbeitsschutz erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Fachteam Arbeitsschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Diakonie Himmelsthür begeisterst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position als Leitung im Fachteam Arbeitsschutz passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Himmelsthür vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie Himmelsthür vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorgaben im Arbeitsschutz, wie das ArbSchG oder die DGUV. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man diese in der Praxis umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
