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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und unterstütze sie in ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: Diakonie Himmelsthür unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur positiven Entwicklung der Führungskultur bei und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent für Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Vollzeit Hildesheim
Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben.
Gestalten Sie die Personalentwicklung mit Weitblick und Eigenverantwortung!
Im Geschäftsbereich Personalentwicklung und -gewinnung unterstützen Sie in einer neu geschaffenen Position die Diakonie Himmelsthür dabei, Führungskräfte gezielt auszuwählen, weiterzuentwickeln und professionell zu beraten. In dieser verantwortungsvollen Rolle verfügen Sie über viel Raum zur eigenständigen Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Personalentwicklungs-Maßnahmen. Mit Ihrer fachlichen Expertise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Führungskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Planung und Steuerung von Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte
- Analyse des Entwicklungsbedarfs und ggfs. Rekrutierung externer Führungstalente
- Gestaltung strukturierter Auswahlprozesse zur Besetzung von Führungspositionen
- Organisation und Moderation von Workshops, Trainings und Seminaren zu Führungsthemen
- Koordination und Begleitung individueller Coachings sowie Mentoring-Programme
- Beratung von Führungskräften in Change-Projekten und Teamentwicklungsprozessen
- Erstellung und Implementierung von Nachfolge- und Karriereentwicklungsplänen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Personalentwicklung
- Fundierte Methodenkenntnis in Trainingsdesign, Coaching- und Moderationsverfahren
- Ausgeprägte Sozial- und Handlungskompetenz sowie hohes Einfühlungsvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und strategisches Denkvermögen
- Führerschein Klasse B
- Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.
Wir bieten Ihnen
- Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E10;Link ) bekommen Sie eine Jahressonderzahlung.
- Arbeitszeit: Wir bieten eine flexible Gleitzeitregelung und die Option auf mobiles Arbeiten.
- Altersvorsorge:Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung.
- Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.
Geschäftsbereich Personalentwicklung und -gewinnung
#J-18808-Ljbffr
Referent für Führungskräfteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Himmelsthür
Kontaktperson:
Diakonie Himmelsthür HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung und Führungskräfteberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche aus.
✨Informiere dich über die Diakonie Himmelsthür
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Diakonie Himmelsthür auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre christliche Prägung schätzt und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfteentwicklung und im Coaching unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Überlege dir, welche spezifischen Entwicklungsprogramme oder Workshops du für Führungskräfte konzipieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent für Führungskräfteentwicklung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung der Führungskultur beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren, insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Himmelsthür vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Diakonie Himmelsthür. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte erfolgreich entwickelt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Methodenkenntnis
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Trainingsdesign, Coaching- und Moderationsverfahren zu erläutern. Sei bereit, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position und der Personalentwicklung zu zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen oder Zielen im Bereich Führungskräfteentwicklung umfassen.
