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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Menschen im Hochbau und unterstütze ihre berufliche Integration.
- Arbeitgeber: Diakonie am Campus gGmbH, ein vielseitiger und personalorientierter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, kostenlose Obstlieferung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit besonderen Förderbedarfen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterprüfung im Hochbau, Empathie und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum 17.08.2026 für den Bereich Ausbildung einen Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
In der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Reha-Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
- Vermittlung beruflicher Fertigkeiten an junge Menschen mit Förderbedarf
- Training der Arbeitsfähigkeiten/Strategien zur Bewältigung eines Berufsalltages in Betrieben
- Verantwortliche Ausbildung von Hochbaufacharbeiter:innen und Maurer:innen
- Entwicklung, Durchführung und Fortschreibung betrieblicher Ausbildungspläne
- Durchführung und Organisation von betrieblichen Phasen (Praktika) der Maßnahmeteilnehmenden
- Mitwirkung bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration der Maßnahmeteilnehmenden
- Organisation und zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Hochbauwerkstatt
- Abwicklung von Bau- und Kundenaufträgen im Rahmen der Ausbildung und in Kooperation mit internen Abteilungen, insbesondere der Baudienstleistungen
Voraussetzungen:
- Meisterprüfung bzw. Ausbildereignung im Hochbau, Maurergewerbe
- Berufserfahrung im Hochbau bzw. Baugewerbe
- Empathie, Geschick und Geduld im Umgang mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen
- Souveräner Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Eigenverantwortliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team
- Mindestens Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
- Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E9)
- Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt
- Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche
- Frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Familienfreundliche Unterstützung mit kostenloser Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung
Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hochfranken
Kontaktperson:
Diakonie Hochfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Diakonie am Campus gGmbH und ihre Ausbildungsangebote. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung von Hochbaufacharbeitern und Maurern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder für das Berufsfeld Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbilder für Hochbaufacharbeiter/Maurer zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Hochbau oder Baugewerbe hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen unterstützt hast.
Digital Skills sind wichtig: Da wir in einer digitalen Welt leben, vergiss nicht, deine Kenntnisse in digitalen Anwendungen und Tools zu erwähnen. Zeig uns, dass du fit im Umgang mit MS-Office bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hochfranken vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie am Campus gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie am Campus gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Ausbildungsangebote an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Ausbilder.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Hochbau oder in der Ausbildung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um sie zu unterstützen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der souveräne Umgang mit digitalen Anwendungen und Tools wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen MS-Office-Kenntnissen und anderen relevanten Programmen zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Hochbauwerkstatt zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Ausbildung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und der Auszubildenden.