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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Förderung und Betreuung von Kleinkindern in der Krippengruppe.
- Arbeitgeber: Diakonie Hochfranken mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Familienfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, kostenlose Obstlieferung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Unterstützung für Eltern und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und bringe deine Talente in die Gruppenarbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger:in und empathischer Umgang mit Kleinstkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH sucht ab 01.09.2026 für ihre Kindertagesstätte „Rehkids“ in Rehau für die Krippengruppe einen Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
Du bist verantwortlich für die Verwirklichung des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und die darin beschriebenen Fördermaßnahmen. Du unterstützt unser Team bei der Eingewöhnung der Kleinen und stehst hierzu auch in regelmäßigem Kontakt zu deren Eltern. Die Kinder förderst und unterstützt Du in der Sprachbildung und leitest sie im freien Spiel an. Auch sportliche, musikalische und gestalterische Aktivitäten sowie Gruppenarbeiten gehören zu Deinen Aufgaben. Zudem unterstützt Du die Kinder bei der Hygiene und Körperpflege und hilfst ihnen bei der Nahrungsaufnahme.
Du kannst eine Ausbildung als Kinderpfleger:in nachweisen und hast einen empathischen und liebevollen Umgang mit Kleinstkindern. Du verfügst über Kenntnisse individual- und gruppenpädagogischer Konzepte. Wenn Du außerdem ein Instrument spielen, ein sportliches oder künstlerisches Hobby hast, das Du in unsere Gruppenarbeit mit einfließen lassen kannst, freuen wir uns!
Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Der Nachweis einer Masernschutzimpfung ist zwingend notwendig.
Du erhältst eine tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Hast Du bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen. Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85% eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag. Bei uns hast Du die Möglichkeit, im Rahmen einer Gehaltsumwandlung günstig ein hochwertiges (Elektro) Fahrrad zu leasen und dabei Steuern zu sparen. Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u. a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig). Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.
Kinderpfleger für die Kindertagesstätte "Rehkids" in Rehau für die Krippengruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hochfranken
Kontaktperson:
Diakonie Hochfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger für die Kindertagesstätte "Rehkids" in Rehau für die Krippengruppe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte „Rehkids“ und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und deinen liebevollen Umgang mit Kleinstkindern verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger für die Kindertagesstätte "Rehkids" in Rehau für die Krippengruppe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger:in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinstkindern? Dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder unterstützt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir echte Teamplayer suchen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Hochfranken vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte 'Rehkids' und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt und wie sie den bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, über deine Ansätze zur Sprachbildung oder zu kreativen Aktivitäten zu sprechen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle einen echten Teamplayer erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit ist.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und zu den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über deine Integration ins Team machst. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Arbeit vorzubereiten.