Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler:innen mit besonderen Bedürfnissen im Unterricht und fördere ihre soziale Integration.
- Unternehmen: Diakonie Hochfranken, ein engagiertes Team in der Sonderpädagogik.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH sucht ab 01.10.2026 für den Schulbereich am Sonderpädagogischen Förderzentrum in Hof zwei Pädagogische Unterstützungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (eine Stelle mit 25 Wochenstunden, eine weitere Stelle mit 12 Wochenstunden). Die Stellen sind nicht in Kombination zu besetzen. Beide Stellen sind zunächst bis zum 31.07.2027 befristet.
Die Bonhoefferschule, ein privates sonderpädagogisches Förderzentrum in 95032 Hof, sucht eine engagierte pädagogische Unterstützungskraft zur Verstärkung ihres Teams. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit Fokus auf die gleichberechtigte Teilhabe am Unterricht, die Förderung der sozialen Integration sowie die ganzheitliche Begleitung unserer Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf (Jahrgangsstufen 1–9).
- Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Unterricht (Klassenverbund, Kleingruppen oder individuell)
- Förderung des Arbeitsverhaltens, der Konzentration sowie Vermittlung grundlegender Arbeitstechniken
- Soziale und emotionale Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sowie Vorbeugung von Krisen
- Unterstützung bei der Umsetzung individueller Förderpläne sowie Orientierungshilfen im Schulhaus
- Kommunikationserleichterung zwischen Lehrkräften, Schülerinnen und Schülern
- Organisation, Abstimmung mit der Schule sowie aktive Teilnahme an Teamsitzungen im Rahmen der Arbeitszeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, möglichst auch von Kindern mit besonderem Förderbedarf, wünschenswert
- Fachliche Expertise in der Begleitung von Lernprozessen und der sozialen Unterstützung
- Empathie, Geduld, Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Gutes Dokumentations- und Organisationsvermögen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen und wertschätzenden Team
- Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit zur Förderung der Teilhabe am Unterricht
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden berücksichtigt.
- Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester. Ihre 31 Tage Urlaub gleichen wir an die Ferienzeiten der Schule an
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
Für Rückfragen steht Ihnen die Schulleitung, Frau Bettina Lohmann-Eberle (unter der Telefonnummer 09281 52730) gerne zur Verfügung.
Kennziffer: J-12/029/2026
Pädagogische Unterstützungskräfte für den Schulbereich am Sonderpädagogischen Förderzentrum/Bonhoefferschule in Hof (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hochfranken
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung im Seniorenhaus Rosenbühl in Hof, wo Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. Mit einer tariflichen Vergütung, zusätzlichen Jahressonderzahlungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie kostenloser Obstlieferung und Unterstützung für Familien, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner zu leisten und gleichzeitig von einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu profitieren.
