Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsmanagementsystem pflegen und AZAV-Zertifizierungen begleiten.
- Unternehmen: Diakonie am Campus gGmbH - ein Ort für junge Talente.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit besonderem Förderbedarf.
- Qualifikationen: Studium im Qualitätsmanagement und Erfahrung mit AZAV erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Diakonie am Campus gGmbH sucht ab sofort einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.
An der Diakonie am Campus gGmbH mit ihrem Berufsbildungswerk haben junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in 40 Berufen in insgesamt 15 verschiedenen Berufsfeldern eine Ausbildung zu absolvieren. Ziel ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung und die Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
- Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von AZAV-Zertifizierungen sowie Audits
- Administration und Weiterentwicklung der QM-Software ORGAVISION
- Dokumentenlenkung und Prozessdokumentation
- Planung und Durchführung interner Audits
- Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Schulung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Qualifikationen:
- Einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse der AZAV und Zertifizierungsverfahren
- Praktische Erfahrung mit ORGAVISION oder vergleichbar
- Kenntnisse im Prozess- und Dokumentenmanagement
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigt. Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem. Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag. Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region). Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig). Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.
Qualitätsmanagementbeauftragter für die Diakonie am Campus (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Hochfranken
Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung im Seniorenhaus Rosenbühl in Hof, wo Teamarbeit und Empathie großgeschrieben werden. Mit einer tariflichen Vergütung, zusätzlichen Jahressonderzahlungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie kostenloser Obstlieferung und Unterstützung für Familien, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner zu leisten und gleichzeitig von einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu profitieren.
