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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und begleite neue Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Die Diakonie im Landkreis Karlsruhe bietet 13 Altenhilfeeinrichtungen und hat 900 Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 31 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30.06.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Diakonie im Landkreis Karlsruhe gemeinnützige GmbH ist Trägerin von 13 Altenhilfeeinrichtungen im Landkreis Karlsruhe mit insgesamt 789 Plätzen im vollstationären Bereich und 40 teilstationären Plätzen. Daneben betreibt sie eine Sozialstation. Zudem ist die Gesellschaft Betriebsträgerin mehrerer Betreuten Seniorenwohnanlagen im Landkreis Karlsruhe. Die Gesellschaft hat 900 Beschäftigte. Der Sitz der Gesellschaft befindet sich in 76316 Malsch.
Wir suchen eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Leitungskraft (m/w/d) in der Zentralverwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Qualitätsmanagements
- Leitung der zentralen Praxisanleitung
- Begleitung bei der Einführung neuer Pflegekonzepte
- Einführung eines neuen Dokumentationssystems für Verwaltung und Pflege
- Mithilfe bei der Umsetzung der Digitalisierung
- Administrator/in für die Dokumentations- und Dienstplanprogramme
Das bringen Sie mit:
- Sie haben gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung
- Sie gehören einer christlichen Kirche (ACK) an
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (Ø 39 Std./Wo.)
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Fachliche Einarbeitung
- Betrieb mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden
- Bezahlung nach AVR DD und ein volles 13. Gehalt ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- Zusätzliche Altersvorsorge (EZVK) und ggf. Kinderzuschlag
- 31 Tage Urlaubsanspruch plus ggf. Zusatzurlaub und zwei dienstfreie Tage pro Jahr
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail bis zum 30.06.2025 bei der Diakonie im Landkreis Karlsruhe gemeinnützige GmbH, Amtfeldstraße 19, 76316 Malsch oder per Mail an bewerbung@diakonie-ggmbh.de.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Geschäftsführerin Gudrun Mund, Tel. 07246 7081708, bewerbung@diakonie-ggmbh.de.
Leitungskraft (m/w/d) in der Zentralverwaltung Arbeitgeber: Diakonie im Landkreis Karlsruhe gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie im Landkreis Karlsruhe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungskraft (m/w/d) in der Zentralverwaltung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Diakonie im Landkreis Karlsruhe zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Leitungskraft zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und in der Pflege. Sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung und zur Einführung neuer Pflegekonzepte zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Leitungskraft ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Engagement für die christlichen Werte
Da die Diakonie eine christliche Organisation ist, solltest du deine Verbundenheit zu den Werten der Kirche betonen. Überlege dir, wie du diese Werte in deine Führungsphilosophie integrieren kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungskraft (m/w/d) in der Zentralverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonie im Landkreis Karlsruhe. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitungskraft in der Zentralverwaltung wichtig sind. Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz ein und erläutere, wie du zur Digitalisierung und Qualitätsmanagement beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie im Landkreis Karlsruhe gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Informiere dich über die aktuellen Standards im Qualitätsmanagement und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Zeige, wie du zur Verbesserung der Qualität in vorherigen Positionen beigetragen hast.
✨Vertrautheit mit Digitalisierung und Dokumentationssystemen
Da die Einführung neuer Dokumentationssysteme Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und deren Implementierung zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Diakonie ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
