Aufgaben
- Die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung – unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen MitarbeiterInnen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Methoden und Maßnahmen
- Bewertung, Selektion und Bekanntmachung von internen und externen Informationen
- Das regelmäßige Abhalten von Mitarbeiterbesprechungen und Weitergabe des dabei erstellten Ergebnisprotokolls an den Pflegedirektor, Pflegedienstleitung (Pflegedirektion)
- Die Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der festgelegten Dienstzeiten, der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und der Bedürfnisse der Station sowie des aktuellen Pflegebedarfs der Patienten
- Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen – auf Grundlage des gültigen Einarbeitungskonzeptes
- Beurteilung der einzelnen MitarbeiterInnen der Station
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Optional abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station
- Motivierte und führungsstarke Persönlichkeit
- Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
Vorteile
- ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit umfangreichen Sozialleistungen – unter anderem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte
- fachspezifische und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige
- einen Betriebskindergarten
#J-18808-Ljbffr
stellvertretende Stationsleitung Urologie - Station 5C (m/w/d) in Siegen Arbeitgeber: Diakonie in Südwestfalen gGmbH
Als Pflegefachassistenzkraft (m/w/d) in Hagen profitieren Sie von einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen für gesundheitsfördernde Maßnahmen und einem eigenen Dienstwagen. Bei uns stehen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt, sodass Sie in Ihrer Rolle nicht nur wachsen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten leisten können.
Kontaktdaten:
Diakonie in Südwestfalen gGmbH Recruiting-Team
