Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung unserer Krisen- und Clearinggruppen.
- Unternehmen: Sichere und unbefristete Anstellung in einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Leitungserfahrung.
- Dreimonatige Übergabe und Einarbeitung durch die bisherige Bereichsleitung
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
- Sie erhalten von uns ein Einstiegsgehalt von 5.506 bis 6.025 Euro bei einer 100 % Stelle.
- Attraktive Bezahlung nach AVR DWBO - Spitzentarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung.
- Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
- Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat.
- Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
- Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen
- 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz in ruhiger naturnaher Wohnlage mit Garten und vielfältigen Möglichkeiten für gemeinschaftliche Begegnungen und kollegialen Austausch.
- Sie haben viele Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Wirkungskreis als Leitung der Einrichtung.
- Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw.
Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub - einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
- Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team von Erzieher innen, Sozialarbeiter innen, Psycholog innen, Hauswirtschaftskräften und Hausmeistern.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung und Beratung der Teams in Ihrem Bereich.
- Sie unterstützen den kollegialen Austausch in den Teams und gestalten eine konstruktive Feedback-Kultur.
- Sie führen die Teams beteiligungsorientiert und methodenreich.
- Sie sind für die Personalführung und Teamentwicklung verantwortlich.
- Sie gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote mit den Teams.
- Sie koordinieren die Belegungssteuerung.
- Sie erledigen administrative Aufgaben für Ihren Bereich und übernehmen ergänzend Aufgaben für den Fachbereich.
- Sie vertreten den Träger im Bezirk Treptow-Köpenick und arbeiten eng mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern innen zusammen.
- Sie arbeiten eng mit den anderen Bereichsleitungen und Gruppenleitungen Ihrer Teams zusammen.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge in/ Sozialarbeiter in oder einen vergleichbaren Abschluss mit.
- Sie haben Erfahrung als Leitung und in der (stationären) Jugendhilfe.
- Sie bringen Freude an Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfindung mit.
- Sie haben eine wertschätzende Haltung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, eine im Turnuswechsel stattfindende telefonische Erreichbarkeit zu übernehmen.
Wir lieben Vielfalt!
Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Bereichsleitung für unsere Krisen- und Clearinggruppen sowie eine Tagesgruppe in Adlershof 100% Stelle zum 01.10.2026 Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH
Die Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und humorvolle Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem internen Springerpool zur Unterstützung des Teams und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kinderzuschlag und einer betrieblichen Altersvorsorge, sind wir bestrebt, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Arbeiten Sie in einem engagierten Team in Adlershof, wo Sie aktiv zur Selbstständigkeit von Müttern und Vätern beitragen können und dabei auf ein starkes Netzwerk zurückgreifen können.
Kontaktdaten:
Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung für unsere Krisen- und Clearinggruppen sowie eine Tagesgruppe in Adlershof 100% Stelle zum 01.10.2026 erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für unsere Krisen- und Clearinggruppen sowie eine Tagesgruppe in Adlershof 100% Stelle zum 01.10.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
