Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite liebevoll Kleinkinder in ihrem Alltag und unterstütze ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH – ein herzliches Team mit Humor.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und Unterstützung durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von kleinen Menschen und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3184 - 4399 € pro Monat.
Sie bleiben gelassen, wenn drei Kinder gleichzeitig weinen, ein Schnuller verschwunden ist und das Fieberthermometer mal wieder auf Wanderschaft geht?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vergrößern unser Team!
Für unsere Kleinkindkrisengruppe suchen wir Heilerziehungspfleger*innen zur Verstärkung unseres Teams.
Wir möchten unser bestehendes Team erweitern, damit wir unsere kleinsten Bewohner*innen weiterhin zuverlässig, individuell und fachlich kompetent begleiten können.
Bei uns leben Säuglinge und Kleinkinder, die vorübergehend einen sicheren und geschützten Ort brauchen.
Wir geben ihnen Stabilität, Nähe und verlässliche Beziehungen und manchmal auch den 27.
Schnuller des Tages.
Gute Taten. Guter Tarif. Gutes Team.
- #werdesimeon
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Je nach berufl. Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.184 bis 4.399 € bei einer 80 - 100 % Stelle nach Tarif AVR DWBO
- Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
- Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
- Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
- Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt.
- 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern
- Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung
- Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme
- Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw.
Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Sie begleiten unsere Säuglinge und Kleinkinder liebevoll, aufmerksam und fachlich kompetent durch ihren Alltag.
- Sie geben den Kindern Sicherheit, Orientierung und verlässliche Strukturen.
- Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und fördern ihre Selbstständigkeit – natürlich immer alters- und entwicklungsentsprechend.
- Sie haben die körperlichen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Kinder im Blick und erkennen, wann ein Kind besondere Unterstützung benötigt.
- Sie gestalten einen sicheren und entwicklungsfördernden Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der sich die Kinder wohl und angenommen fühlen können.
- Sie übernehmen pflegerische und alltagspraktische Tätigkeiten, die im Zusammenleben mit Säuglingen und Kleinkindern anfallen.
- Sie beobachten Entwicklungsverläufe und Verhaltensweisen und bringen Ihre fachliche Einschätzung ins Team ein.
- Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, dem Jugendamt und weiteren Fachstellen zusammen.
- Sie dokumentieren wichtige Beobachtungen und Entwicklungen – denn leider merkt sich niemand von uns alles, auch nicht nach dem dritten Kaffee.
- Sie arbeiten im Wechselschichtsystem mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten, sowie im 24Std. - System und sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare heilpädagogische Qualifikation.
- Ein großes Herz und gleichzeitig einen klaren Kopf.
- Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Signale kleiner Kinder.
- Geduld – sehr viel Geduld. Wirklich.
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
- Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
- Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien in besonderen Lebenssituationen.
- Humor und die Fähigkeit, auch dann zu lachen, wenn gerade drei Kinder gleichzeitig etwas von Ihnen wollen.
Wir lieben Vielfalt!
Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Das klingt nach Ihnen?
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihre Persönlichkeit und Ihr Herz dort ein, wo kleine Menschen besonders viel Sicherheit, Nähe und Unterstützung brauchen.
- Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon g Gmb H
- Maja Eichendorf
Heidelberger Straße 63
12435 Berlin
Tel.: 030/677729 123
Heilerziehungspfleger*in für unsere Kleinkindkrisengruppe – kleine Menschen, große Wirkung! | ab sofort | 80 - 100 % Stellenanteil | unbefristet in Berlin Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon
Die Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH bietet Ihnen als Kinderkrankenpfleger*in in unserer Krisen- und Clearinggruppe für Säuglinge und Kleinkinder nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein herzliches und humorvolles Team, das Wert auf eine gelebte Unternehmenskultur legt. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehalt und zusätzlichen Leistungen wie einem Zuschuss zum Jobticket sowie einer betrieblichen Zusatzrente fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Kleinsten einsetzt und ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
