Erzieher*in für Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Neukölln | 100 % Stellenanteil |ab 01.07.2026| unbefristet

Erzieher*in für Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Neukölln | 100 % Stellenanteil |ab 01.07.2026| unbefristet

Berlin Vollzeit 3616 - 3997 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Familien in herausfordernden Zeiten und begleite sie auf ihrem Weg.
  • Unternehmen: Simeon gGmbH, ein herzlicher und unterstützender Arbeitgeber.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein humorvolles Team und vielfältige Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Eltern und Kindern in Krisensituationen.
  • Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3616 - 3997 € pro Monat.

Schreiende Babys, genervte Eltern, volle Windeln und ein Telefon, das ständig klingelt? Das ist genau Ihr Element und es macht Ihnen Spaß, junge Familien bei ihrem Start ins Familienleben zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz. Je nach beruflicher Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 3.616 bis 3.997 € bei einer 100 % Stelle nach Tarif AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit. Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat. Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber. Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt. 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit.

Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern. Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung. Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme. Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.

Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier. In einem Team mit fünf weiteren pädagogischen Fachkräften und einem Psychologen betreuen Sie 5 Mütter und/oder Väter mit Kindern bis zum 6. Lebensjahr rund um die Uhr im 24h-Schichtdienst.

Der besondere Schwerpunkt des Intensivangebots liegt auf der Betreuung von Eltern mit vorrangig psychischen Beeinträchtigungen oder schweren Lebenskrisen, die vorübergehend nicht in der Lage sind, mit ihrem Kind oder ihren Kindern ohne Hilfe allein zu leben. Sie sind mitverantwortlich für die Sicherung des Wohls des Kindes, die Anleitung und Unterstützung bei den Aufgaben als Mutter/Vater und die Befähigung zur eigenständigen Lebensführung mit dem Kind. Sie begleiten die Eltern zu Arzt- und Behördenterminen. Sie helfen den Müttern/Vätern bei der Strukturierung ihres Alltags und leiten sie bei der Versorgung und Pflege der Kinder an, dabei werden sie von einer Hauswirtschaftskraft unterstützt.

Sie führen mit den Müttern/Vätern Entwicklungsgespräche und arbeiten gemeinsam an Zielvereinbarungen zur Umsetzung der Hilfeplanung. Sie kooperieren mit Jugendämtern, Kitas, Kinderärzt*innen, SPZ und anderen Therapeut*innen. Sie bringen einen Abschluss als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in mit. Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.

Ihre Haltung gegenüber den Eltern und Kindern ist stets zugewandt und wertschätzend. Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams. Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.

Erzieher*in für Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Neukölln | 100 % Stellenanteil |ab 01.07.2026| unbefristet Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon

Die Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem unterstützenden und humorvollen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. In Neukölln arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld, das Vielfalt fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, junge Familien in herausfordernden Lebenssituationen intensiv zu begleiten und zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in für Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Neukölln | 100 % Stellenanteil |ab 01.07.2026| unbefristet erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Herausforderungen, die junge Familien haben. Zeige, dass du die richtige Person bist, um sie zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den Job zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in für Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Neukölln | 100 % Stellenanteil |ab 01.07.2026| unbefristet mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der Jugend- und Familienhilfe
Krisenintervention
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Alltagsstrukturierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Erzieher*in brennst. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Familien oder in Krisensituationen hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher*in für die Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Eltern unterstützt oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige Empathie und Wertschätzung

In der Arbeit mit Familien ist eine wertschätzende Haltung entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du mit Eltern und Kindern umgehst und welche Ansätze du verfolgst, um eine positive Beziehung aufzubauen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!