Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern in Krisensituationen mit Hingabe und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenpfleger*in oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2891 - 3221 € pro Monat.
Rotznase, Fieber, Ausschlag... Wer kennt sich damit aus? In unserer Krisen- und Clearinggruppe für Säuglinge und Kleinkinder sind Sie genau richtig, wenn Sie Ihre Profession mit Hingabe ausüben!
Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz. Je nach beruflicher Erfahrung erhalten Sie ein Einstiegsgehalt von 2.891 bis 3.221 € bei einer 75 % Stelle nach Tarif AVR DWBO. Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit. Wir zahlen einen Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat. Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber. Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes wird anteilig im November und Juni ausgezahlt. 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei an einem anderen Tag und Zusatzurlaub für Nachtarbeit.
Unser interner Springerpool hilft den Dienstplan bei kurzfristigen Ausfällen von Teamkolleg*innen abzusichern. Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen z. B. Traumapädagogik, FASD und Stressbewältigung. Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen, Anleitung und allmähliche Verantwortungsübernahme. Sie erhalten einen Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft bei Wellhub – einer der größten Anbieter für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Gesundheit.
Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, Teamtage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier. In der Kleinkindgruppe betreuen Sie Säuglinge und kleine Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Sie arbeiten im Wechsel-Schicht-System mit Spät- und aktiven Nachtdiensten. Das Angebot richtet sich an Kinder, deren aktuelle Familiensituation eine zeitweise Trennung des Kindes von seiner Familie und professionelle Betreuung und Versorgung erforderlich macht.
Derzeit befindet sich die Einrichtung in Berlin-Tegel, jedoch wird diese im Sommer einen Neubau in Berlin-Neukölln beziehen. Fachlich werden Sie durch die Einrichtungsleitung, durch die Kolleg*innen und externe Supervision begleitet. Ihre Aufgaben sind u.a. die Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes, Erste Hilfe bei Infekten oder Alltagsverletzungen und die Begleitung bei Arztbesuchen. In Kooperation mit der leitenden Sozialarbeiterin gestalten Sie die Beziehung zu Eltern und Familie der Kinder und klären die weitere Lebensperspektive für die Kinder. Sie arbeiten in einem Team von Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen.
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenpfleger*in bzw. (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbar. Wir freuen uns über Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe bzw. in der Krisenarbeit, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns. Sie sind gerne ein zuverlässiges und humorvolles Mitglied des Teams. Ihre Haltung gegenüber den Kindern ist stets zugewandt und wertschätzend. Wir lieben Vielfalt! Wir begrüßen Menschen, unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Familienstand und Beeinträchtigung.
Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2026 | unbefristet Arbeitgeber: Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon
Kontaktperson:
Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2026 | unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenschwester/-pfleger interessierst, schau dir die Einrichtung an und informiere dich über ihre Arbeit. Zeig in deinem Gespräch, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe das Ganze mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist und den ersten Schritt gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester /-pfleger in Krisen- und Clearinggruppe | 75% Stellenanteil | ab 01.06.2026 | unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Kinderkrankenpflege oder Krisenarbeit hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Jugend- & Familienhilfe Simeon vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Krisen- und Clearinggruppe einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als (Kinder-)Krankenpfleger*in unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes oder der Zusammenarbeit mit Eltern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Krisen- und Clearinggruppe arbeitest du eng mit Erzieher*innen und Sozialarbeiter*innen zusammen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Zeige, dass du ein humorvolles und zuverlässiges Teammitglied bist, das Wert auf ein gutes Miteinander legt.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Mentoring-Programm aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung wirklich zu dir passt.