Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte im Nachtdienst bei der Betreuung von Bewohnern.
- Unternehmen: Ein wertorientiertes Unternehmen mit einem personenzentrierten Ansatz.
- Vorteile: Sichere Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung positiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Fachkräfte im Nachtdienst (20:30 – 06:30 Uhr) bei Betreuung und Pflege der Bewohner
Sie bringen mit:
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
- Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Eine werteorientierte Grundhaltung und eine positive Ausstrahlung
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Businessbike
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Jobticket
- Altersteilzeit
- Betriebliche Krankenversicherung
Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund zur Verfügung unter Tel. 07851/84-4308. Erstkontakt per WhatsApp: 0176/18411850
Hilfskraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (20 %) für den KJB Arbeitgeber: Diakonie Kork
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Hilfskraft im Nachtdienst eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit einer Vergütung nach TVöD Bund und der Sicherheit des kirchlichen Arbeitsrechts schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Sicherheit als auch Sinnhaftigkeit vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hilfskraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (20 %) für den KJB erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit der Leitung des Wohnverbunds Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Teamarbeit ist entscheidend! Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur ihre individuellen Fähigkeiten betonen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über die Stelle informieren möchtest oder weitere Fragen hast, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Werte, die uns wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hilfskraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (20 %) für den KJB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung interessierst.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung oder Pflege hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Teamgeist betonen:Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teamfähigkeit ist ein Muss!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, bei uns anzuheuern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Kork vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Grundwerte, die das Unternehmen vertritt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit und deinem Engagement widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine positive Ausstrahlung zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
