Wichtige Infos auf einen Blick:
Start: 1. Oktober
Dauer: 3 Jahre
Berufsschule: Der Unterricht im Bildungsraum für inklusive Pädagogik und Pflege findet in Karlsruhe im Wechsel zur Fachpraxis statt.
Vergütung:
- Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
- Ausbildungsjahr: 1.552,07 €
- Ausbildungsjahr: 1.653,38 €
*Diese Angaben können innerhalb der Arbeitgeber variieren.
Was du mitbringen sollst:
- Mittlere Reife und 12 Monate Praktikum oder Abitur und 6 Wochen Praktikum
- B2 Sprachzertifikat gewünscht
- Soziale Kompetenz und Freude am Umgang und Begegnungen mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Was du nach deiner Ausbildung kannst:
- Die pädagogische Begleitung in unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe ausüben
- Die pflegerische Versorgung in unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen durchführen
- Einen sicheren Arbeitsplatz als Fachkraft mitgestalten
- Mit zunehmender Erfahrung personelle Verantwortung übernehmen
- Vielfältige Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wahrnehmen
Deine Vorteile:
- Hohe Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Vorteile können je nach Arbeitgeber variieren.
In der Diakonie Kork gibt es zum Beispiel folgende Vorteile: - Attraktive Vergütung - Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD–Pflege
- Lernmittelzuschuss - Auszubildende erhalten 50 € pro Jahr für Lernmaterialien
- Arbeitszeit - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, je nach Einsatzbereich
- Abschlussprämie - nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhältst du eine Prämie in Höhe von 400 €
- Sonderurlaub - um sich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten, erhältst du 5 Tage Sonderurlaub
Informationen:
Bildungsraum für inklusive Pädagogik und Pflege
Hans-Sachs-Straße 15
76133 Karlsruhe
Deutschland
Erstkontakt per WhatsApp: 0176 1841 1850
Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in Karlsruhe, Beginn Oktober 2027 Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
