eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau,Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d)Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter MenschenLeidenschaft für die Fachgebiete Neurologie mit psychiatrischen Komorbiditätenhohe sozial-kommunikative KompetenzenFlexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession PflegeEin Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiertein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeitenarbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in BadenKirchliche Zusatzversorgungvielfältige interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenZuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege AngehörigerEntgeltumwandlung mit lukrativer ArbeitgeberbezuschussungLangzeitarbeitskonto mit individueller GestaltungsfreiheitInnerbetriebliches GesundheitsmanagementAltersteilzeitZuschuss zum JobticketBetriebliche KrankenversicherungWir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter Tel. 07851/ 84 2298 oder E-Mail: ioberle@epilepsiezentrum.de gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Klinikbereich in Kehl, Unterensingen Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
