Wichtige Infos auf einen Blick:
Start: 1. Mai
Dauer: 2 Jahre
Berufsschule: Der Unterricht im Bildungsraum für inklusive Pädagogik und Pflege findet in Kehl-Kork im Wechsel zur Fachpraxis statt.
- Möglichkeit den mittleren Bildungsabschluss zu erwerben
- Möglichkeit, im Anschluss die Ausbildung „Heilerziehungspflege" zu absolvieren
Vergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €
*Diese Angaben können innerhalb der Arbeitgeber variieren.
Was du mitbringen sollst:
- Hauptschulabschluss (Vorpraktikum erwünscht)
- B1 Sprachzertifikat
- Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Was du nach deiner Ausbildung kannst:
- Mitwirkung bei der pädagogischen Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung in unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mitgestalten
- Vielfältige Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wahrnehmen
Deine Vorteile:
- Übernahmechance in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Vorteile können je nach Arbeitgeber variieren.
In der Diakonie Kork gibt es zum Beispiel folgende Vorteile:- Attraktive Vergütung - Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD–Pflege
- Lernmittelzuschuss - Auszubildende erhalten 50 € pro Jahr für Lernmaterialien
- Arbeitszeit - unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, je nach Einsatzbereich
- Abschlussprämie - nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhältst du eine Prämie in Höhe von 400 €
- Sonderurlaub - um sich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten, erhältst du 5 Tage Sonderurlaub
Informationen:
Bildungsraum für inklusive Pädagogik und Pflege
Landstraße 1
77694 Kehl-Kork
Deutschland
Kontakt per WhatsApp: 0176 1841 1850
Ausbildung zur Heilerziehungsassistentin (m/w/d), Beginn Mai 2027 in Kehl Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
