Die Diakonie Kork sucht für den Standort in Kork (Haus am Lydia Pfeifer Weg) eine Fachkraft (m/w/d) - Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Qualifikationauf Basis einer geringfügigen Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Zur Mitarbeit in einer Wohngruppe und zur Einzelbegleitung von Freizeitaktivitäten eines Bewohners
- Arbeitszeiten: vorwiegend Freitagnachmittag und Wochenende
Sie bringen mit
- Die entsprechende Qualifikation als Fachkraft (Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Führerschein
Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung
- Ein Unternehmen das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden(EG 9a, Stufe 1-6, 3.694,52€ bis 4.746,88€ brutto monatlich zzgl. Zulagen, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
- kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund zur Verfügung unter
Tel. 07851/84-4308.
Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum13.11.2026 freut sich die
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstraße 1
77694 Kehl
Kontaktmöglichkeit über WhatsApp 0176/18411850
Fachkraft (m/w/d) - Heilerziehungspflegerin, Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation (Minijob) in Kehl Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
