Für die Zentralküche suchen wir ab sofort mehrere Küchenhilfen (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50%, unbefristet.
Sie bringen mit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Ein Unternehmen das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- kirchliche Zusatzversorgung
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Businessbike
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jochen Mayer, Küchenleitung unter Tel. 07851/84-9351gerne zur Verfügung.
Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich die
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl
Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850
Küchenhilfen (m/w/d) für die Zentralküche in Kehl Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
