Sie bringen mit
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Medizinisch-Technische Assistentin oder in der Pflege oder als medizinische Fachangestellte
- Bereitschaft spezielle Techniken der EEG-Ableitung sowie EEG-Interpretationen dazu zu lernen
- Bereitschaft zum Wochenenddienst
- Freude und Interesse an der Betreuung von Menschen mit Behinderungen
- Interesse für das Fachgebiet Neurologie und Neurophysiologie
Wir bieten Ihnen
- ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
- kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Krankenversicherung
Wir erwarten von dem/der Bewerber/-in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
berücksichtigt.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Stationsleitung, Andreas Büchner, Tel. 07851/ 84-2277 oder E-Mail stl-ime@epilepsiezentrum.de
Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl-Kork
Erstkontakt per WhatsApp: 0176/ 18411850
Medizinisch-Technische Assistentin für Funktionsdiagnostik (MTA-F) oder MFA (m/w/d) gesucht! in Kehl Arbeitgeber: Diakonie Kork
Das Epilepsiezentrum in Kehl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein personenzentriertes Leitbild auszeichnet und seinen Mitarbeitern ein spannendes Aufgabenspektrum mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD Bund und kirchlichem Arbeitsrecht profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einem Businessbike. Hier wird Teamarbeit und Identifikation mit christlichen Werten großgeschrieben, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
