Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von epilepsiekranken und behinderten Menschen im Team-Springerdienst.
- Unternehmen: Epilepsiezentrum mit personenzentriertem Leitbild.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Leidenschaft und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und hohe soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Epilepsiezentrum sucht zum Aufbau eines Team-Springerdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Pflegefachkräfte (m/w/d) ab einem Beschäftigungsumfang von 50%.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen
- Leidenschaft für die Fachgebiete Neurologie mit psychiatrischen Komorbiditäten
- hohe sozial-kommunikative Kompetenzen
- Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession Pflege
Wir bieten Ihnen:
- Zulage Team-Springer
- ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
- kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Businessbike
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersteilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In:
- eine hohe fachliche Qualifikation
- Engagement
- Identifikation mit christlichen Grundwerten
- die Bereitschaft zur Teamarbeit
Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkräfte (m/w/d) im Team-Springerdienst Arbeitgeber: Diakonie Kork
Die Diakonie Kork bietet eine wertvolle Ausbildung zur Hauswirtschafterin (m/w/d) in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung fokussiert ist. Mit attraktiven Vergütungen, einem jährlichen Fortbildungsbudget und der Möglichkeit, Sonderurlaub für Prüfungen zu erhalten, fördert die Diakonie Kork nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Auszubildenden. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das Kreativität und Teamarbeit schätzt und dir die Chance gibt, in einem bedeutenden sozialen Bereich zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkräfte (m/w/d) im Team-Springerdienst erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Epilepsiezentrum anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team-Springerdienst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegefachkräften oder Mitarbeitern des Epilepsiezentrums in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du so wertvolle Einblicke gewinnen oder sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Pflege von epilepsiekranken Menschen und über die Werte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (m/w/d) im Team-Springerdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pflege und warum du dich für das Epilepsiezentrum interessierst.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften mit einer hohen fachlichen Qualifikation, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Flexibilität und Teamgeist:Wir legen Wert auf Flexibilität und Teamarbeit. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Pflege weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Kork vorbereitet
✨Informiere dich über das Epilepsiezentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Epilepsiezentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und verstehe, wie sie sich auf die Betreuung von Menschen mit Epilepsie konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast, insbesondere im Umgang mit Patienten mit neurologischen oder psychiatrischen Komorbiditäten.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Das Team-Springerdienst erfordert Flexibilität und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Wunsch zur Weiterentwicklung in der Pflege zeigen. Teile Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder dein Wissen zu erweitern.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit und den Werten des Unternehmens
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die christlichen Grundwerte des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Kultur und dem Miteinander im Team. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.
