Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei Bewerbungsverfahren und Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: Ein innovativer Wohnverbund mit einem personenzentrierten Leitbild.
- Vorteile: Sichere Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Wohnverbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin (m/w/d), Stellenumfang 80-100%, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich Wohnverbund (Änderungen, Neueinstellungen, etc.)
- Mitwirkung beim Bewerbungsverfahren
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Datenverarbeitung und -pflege mit Hilfe eines Dienstplanprogramms
- Überwachung von Terminen und Fristen
- Bearbeitung von Post-, Mail- und Telefonanfragen
- Unterstützung der Leitung, Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Dienstleistern
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und üblichen Anwendungen, sowie die Bereitschaft sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- Kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Businessbike
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung Wohnverbund zur Verfügung unter Tel. 07851/84-4308.
Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.06.2026 freut sich die Diakonie Kork, Personalabteilung, Landstraße 177, 694 Kehl, bewerbung@diakonie-kork.de. Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Kork
Die Diakonie Kork ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf personenzentrierte Werte, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Businessbike und Zuschüssen zur Kinderbetreuung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Vergütung nach TVöD Bund und einem unterstützenden Gesundheitsmanagement, was die Diakonie Kork zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalsachbearbeiterin. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über den Wohnverbund und die spezifischen Aufgaben einer Personalsachbearbeiterin. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiterin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erwähne spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Personalwesen dir helfen werden, im Wohnverbund erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Kork vorbereitet
✨Informiere dich über den Wohnverbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Wohnverbund verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Leitbild und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten oder der Personaleinsatzplanung zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken ausdrückst, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Fähigkeiten im Personalbereich zu verbessern.
