Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Entgeltabrechnung in der Sozialwirtschaft.
- Unternehmen: Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal - ein vertrauensvoller Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 500 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwirtschaft und unterstütze deine Kollegen in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vollzeit, Teilzeit in Absprache möglich ab sofort
Womit Sie rechnen können
- Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
- Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
- sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9b AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
- Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
- Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
- Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass eine arbeitgebergeförderte, auf Sie zugeschnittene Möglichkeit sich etwas Gutes zu tun
- Ihre Mobilität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing sowie einem JobAuto Auto-Abo durch Brutto-Entgeltumwandlung
Was Ihr Alltag sein wird...
- Nach Erwerb der notwendigen Kenntnisse des kirchlichen Eingruppierungs- und Vergütungssystems sind Sie für Ihre Kolleginnen und Kollegen der Entgeltabrechnung erster Ansprechpartner und führen diese in herausfordernden sozialversicherungs- und steuerrechtlichen und organisatorischen Fragenstellungen.
- Gemeinsam stellen Sie mit Ihrem Team die korrekte Entgeltabrechnung im Unternehmen sicher.
- Hierbei unterstützen Sie ein Key-User Zeitwirtschaft und IT-Schnittstellen-Fachmann, der interne Rechtsspezialist und die externen Softwaredienstleister des kirchlichen Rechenzentrums.
Payroll/Entgeltabrechnung
- eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
Personaladministration
- Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der (digitalen) Personalakten
- Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Was Sie mitbringen...
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- erste Erfahrungen in der Führung und Steuerung kleiner Facheinheiten
- Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden
- strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich
- Sie sind flexibel und termintreu
- Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten
Einsatzort: 70825 Korntal-Münchingen Hauptverwaltung Zuffenhauser Str. 2470825 Korntal-Münchingen
Die Hauptverwaltung der Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal ist verantwortlich für die strategische, kaufmännische und personelle Steuerung der verschiedenen Einrichtungen. Sie erbringt wichtige Unterstützungsleistungen, damit die diakonische Arbeit erfolgreich ausgeführt werden kann und die erforderlichen Ressourcen in hoher Qualität zur Verfügung stehen. Die Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg und Träger verschiedener Einrichtungen mit über 500 Mitarbeitenden in Korntal (bei Stuttgart) und Wilhelmsdorf (bei Ravensburg).
Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Ar[...] Arbeitgeber: Diakonie Korntal-Wilhelmsdorf
Als Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in unserer intensivpädagogischen Wohngruppe 'Adler' erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf traumasensible Ansätze setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken. In der diakonischen Dienstgemeinschaft fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander.
Kontaktdaten:
Diakonie Korntal-Wilhelmsdorf Recruiting-Team
