Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Controlling im Personalbereich und unterstütze bei Kostensatzverhandlungen.
- Unternehmen: Stiftung Diakonie Libera – ein engagiertes Team mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Raum für persönliche Entwicklung sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stiftung aktiv mit und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Berufserfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4514 - 4989 € pro Monat.
Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentralen Dienste am Standort Görlitz einen Personalcontroller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Die Stiftung Diakonie Libera ist seit vielen Jahren in Görlitz und der Region Lausitz mit vielfältigen Angeboten der Alten-, Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe engagiert. Unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter. Mit der Vielfalt unserer Leistungen wachsen auch die Anforderungen – insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und in der wirtschaftlichen Steuerung. Genau hier braucht es Menschen, die nicht nur analysieren, sondern hinterfragen, vernetzt denken und neue Wege entwickeln wollen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.
- Flexible Gleitzeitarbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation.
- Wertschätzung, die sich im Gehalt zeigt: Ihr monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle liegt – abhängig von Ihrer Vorerfahrung – zwischen 4.514 € und 4.989 € brutto.
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie, sofern zutreffend, Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind.
- 31 Tage Jahresurlaub sowie der 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz.
- Leasing eines Dienstrades für zusätzliche Mobilität.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und ausdrücklich erwünscht.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Controllings, insbesondere im Bereich Personal.
- Kalkulation des Personalbudgets für Verhandlungen und Wirtschaftsplan sowie Anfertigung von unterjährigen Hochrechnungen und Abweichungsanalysen.
- Vorbereitung und Durchführung von Kostensatzverhandlungen mit unseren Kostenträgern (Krankenkassen, Kommunen u.ä.).
- Durchführung der monatlichen Berichterstellung.
- Weiterentwicklung unseres Stellenplans.
- Beratung von Führungskräften auf Basis der dargestellten Berichte, Aufzeigen von Handlungsoptionen.
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
- Erstellung von Meldungen an externe Verbände/Behörden.
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ langjährige und fundierte Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Freude, Kompetenz und Weitblick zur aktiven Weiterentwicklung des Controllings.
- Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur intensiven Auseinandersetzung mit rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Schnelles und sicheres Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie strukturierte Datenanalyse.
- Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und Methoden.
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Kreativität.
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag unserer Stiftung und idealerweise Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Kommen Sie ins Team Diakonie Libera. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Scheunert telefonisch unter der 03581 387531 gern zur Verfügung.
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Libera
Die Stiftung Diakonie Libera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Der Standort Görlitz bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und die Möglichkeit, aktiv zur Zukunftsfähigkeit einer diakonischen Organisation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie Libera aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie Libera, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie Libera klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Libera vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie Libera die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
