Teamleitung (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d)

Vollzeit 4037 - 4462 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte den pädagogischen Alltag.
  • Unternehmen: Diakonie Libera, eine Stiftung mit einem diakonischen Auftrag.
  • Vorteile: Faires Gehalt, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstum durch Austausch und Lernen in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Erziehung sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4037 - 4462 € pro Monat.

Die Stiftung Diakonie Libera sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Janusz-Korczak-Haus. Nicht alle Kinder und Jugendlichen haben die Chance, in ihrer Herkunftsfamilie behütet aufzuwachsen. Unterschiedlichste Lebenslagen und Herausforderungen führen dazu, dass sie zeitweise oder dauerhaft auf einen neuen, verlässlichen Ort angewiesen sind. Genau hier setzen wir an. Im Janusz-Korczak-Haus in Görlitz verstehen wir diese Aufgabe als einen zutiefst diakonischen Auftrag: Wir schenken jungen Menschen nicht nur ein Zuhause, sondern begegnen ihnen mit echter Zuwendung, Respekt und der festen Überzeugung, dass jeder Mensch von Gott gewollt und wertvoll ist. In einem verlässlichen, liebevollen und familienähnlichen Umfeld geben wir Halt, Orientierung und Hoffnung – gerade dort, wo Vertrauen oft neu wachsen muss.

Unsere Fachkräfte begleiten die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen achtsam und verlässlich auf ihrem Weg. Sie stärken ihre Würde, fördern ihre individuellen Fähigkeiten und ermutigen sie, sich als selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeiten zu entfalten. Dabei geht es nicht nur um Betreuung, sondern um Beziehung, Verlässlichkeit und gelebte Menschlichkeit im Alltag. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Teamleitung, die nicht nur organisiert und anleitet, sondern mit Haltung, Empathie und Überzeugung führt.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einer kirchlichen Stiftung, in der Ihre Arbeit Wirkung entfaltet und Gestaltung ermöglicht.
  • Ein engagiertes, motiviertes Team, das von Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist.
  • Ein monatliches Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle zwischen 4.037 € und 4.462 € brutto, abhängig von Ihrer Vorerfahrung.
  • Fachkraftzulage (bis zu 200 €), Zuschläge für Schichtarbeit (55 €) sowie für Sonn- und Feiertagsdienste.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung von bis zu einem Bruttomonatsgehalt und – sofern zutreffend – einem Kinderzuschlag in Höhe von 91 € pro Kind.
  • 31 Tage Jahresurlaub und arbeitnehmerfreundliche Dienstpläne.
  • Die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstrades.
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen und fachliche Begleitung.

Ihre Aufgaben:

  • Gestaltung, Strukturierung und Sicherung der Organisations- und Arbeitsabläufe in Ihrem Team.
  • Ressourcenorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden, Erkennung von Stärken und Unterstützung bei Entwicklungsbedarfen.
  • Sicherstellung einer fachlich fundierten pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern.
  • Förderung einer methodenreichen und reflektierten pädagogischen Arbeit.
  • Gemeinsame Gestaltung der Lebenswelt der Kinder unter Berücksichtigung ihrer bisherigen Erfahrungen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder Ausbildung als Erzieher (m/w/d).
  • Fähigkeit, gruppenübergreifend, vernetzt und vorausschauend zu denken.
  • Schaffung einer Atmosphäre von Geborgenheit, Sicherheit und Vertrauen.
  • Respektierung von Individualität und kreative, flexible, lösungsorientierte Ansätze bei herausforderndem Verhalten.
  • Empathische Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und weiteren Beteiligten.
  • Freude an Führungsverantwortung, Humor, Authentizität und eine positive Grundhaltung.
  • Positive Einstellung zum diakonischen Auftrag der Einrichtung und nach Möglichkeit Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss– und Arbeitszeugnisse).

Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Libera

Die Stiftung Diakonie Libera bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise und Empathie geschätzt werden. In der Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Janusz-Korczak-Haus in Görlitz erwartet Sie ein engagiertes Team, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, 31 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, während Sie jungen Menschen Halt und Orientierung bieten.

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Kontaktdaten:

Diakonie Libera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Diakonie Libera verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle bei Diakonie Libera.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Empathie
Organisationsfähigkeit
Pädagogische Fachkenntnisse
Ressourcenorientierte Mitarbeiterführung
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Teamleitung. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Libera vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die diakonischen Werte und die Mission der Stiftung Diakonie Libera. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine positive Grundhaltung in das Gespräch ein. Humor und Authentizität können helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.