Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und organisiere Abläufe für eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf berufliche Teilhabe für Menschen mit Handicap.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Benefits wie Dienstrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und fördere die Entwicklung von Menschen mit Handicap.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58400 - 61400 € pro Jahr.
EUR 58.400 - 61.400 Bevorzugt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Über uns
Als Unternehmen mit 260 Mitarbeiter:innen zur beruflichen Teilhabe von 1.100 Menschen mit Handicap arbeiten wir sowohl nach pädagogischen, als auch nach wirtschaftlichen und technischen Grundsätzen. Unser Angebot umfasst an fünf Standorten in Iserlohn und Umgebung die unterschiedlichsten Arbeits- und Ausbildungsbereiche sowie betriebsintegrierten Einzel- und Gruppenarbeitsplätze. Die Iserlohner Werkstätten gGmbH gehören zum Verbund der Diakonie Mark‑Ruhr gGmbH mit insgesamt 3.200 Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ab sofort suchen wir eine qualifizierte und motivierte.
Ihre spannenden neuen Aufgaben
- Verantwortung für den technischen, wirtschaftlichen und pädagogischen Bereich der Abteilung
- Organisation und Steuerung der Abläufe und Strukturen (Arbeitssicherheit, Ergonomie, Besprechungen, Teilhabeplanung, Einhaltung der Qualitätsziele) innerhalb der Abteilung
- Steuerung der Fertigungsprozesse in der Abteilung
- Führung der Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung sowie die Übernahme deren Vertretung
- Einbindung und Mitgestaltung im Standortleitungsteam
Das erwartet Sie
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit, damit Sie sich schnell zurechtfinden.
- Viel Raum für Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Eine faire, tarifähnliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit einer zusätzlichen Jahressonderzahlung.
- Wir sichern Sie auch im Alter ab – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, um Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können – ohne Wochenend- und Schichtdienst.
- Vielseitige Benefits wie die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing, um sich aktiv erholen zu können.
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Bereichs
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerausbildung alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und prozessorientiertes Denken
- Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein im Hinblick auf die spezielle Produktpalette unserer Kunden
- Strukturierte, verbindliche und wertschätzende Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
Abteilungsleitung Industriemontage (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Die Iserlohner Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und einem unterstützenden Teamklima schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern aktiv die Teilhabe von Menschen mit Handicap. Unsere vielfältigen Benefits, wie das Dienstrad-Leasing, und die Möglichkeit, den Bereich aktiv mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Iserlohn.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Industriemontage (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Industriemontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind Führungserfahrungen und technische Qualifikationen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Organisation handelt, die Menschen mit Handicap unterstützt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit diesen Zielen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen demonstrieren. Zeige, wie du Abläufe organisiert und gesteuert hast, um die Qualitätsziele zu erreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Team die Arbeitssicherheit und Ergonomie umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Weiterentwicklungspläne
Sprich darüber, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Fort- und Weiterbildungsangebote zu nutzen, um sowohl deine Fähigkeiten als auch die Abteilung voranzubringen.
