Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Einzelbetreuung und Durchführung von Gruppenangeboten für ältere Menschen.
- Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr, führender Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation nach § 43b oder § 53c SGB XI erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit umfassender Einarbeitung und tollen Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3219 - 3834 € pro Monat.
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark‑Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe‑Ruhr‑Kreis.
Sie interessieren sich für den Pflegeberuf, haben aber noch keine Erfahrung? Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg. Für unsere Pflegeeinrichtung im Lutherhaus Bommern in Witten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50–75 %).
Ihr Profil
- Sie sind eine qualifizierte Betreuungskraft nach § 43b oder § 53c SGB XI.
- Sie unterstützen und begleiten ältere Menschen gerne in ihrem Alltag.
- Sie haben ein freundliches Auftreten und sind stark im Kontakt mit Menschen.
Ihre Tätigkeiten
- Intensive Einzelbetreuung unserer Bewohner:innen
- Durchführung bedürfnisorientierter Kleingruppenangebote für unsere Bewohner im Wohnbereich
- Dokumentation der erbrachten Betreuungsleistungen mit Hilfe moderner Pflegesoftware
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF SD3. Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3 219 – 3 834 € Brutto / Monat (berechnet auf Grundlage einer 39‑Stundenwoche).
- Hinzu kommt pro Kind, für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht, 151 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Bruttomonatsgehalts.
- Zuschläge für Dienste an den Wochenenden und an Feiertagen.
- 30 Tage Urlaub
- Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander – Arbeit soll und darf auch Spaß machen
- Eine umfassende Einarbeitung – wir schubsen Sie nicht ins kalte Wasser
- Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m.
- Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern usw.
Ihr Ansprechpartner
Haben Sie vorab noch Fragen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Jennifer Klinge hilft Ihnen gerne unter 02302 – weiter.
Diakonie Mark‑Ruhr Pflege und Wohnen gem. GmbH
Lutherhaus Bommern
Ulmenstraße 545
8452 Witten
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter
Betreuungskraft (m/w/d) - Lutherhaus Bommern Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft (m/w/d) - Lutherhaus Bommern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Lutherhaus Bommern vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Jobsuche hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (m/w/d) - Lutherhaus Bommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest und was dich an der Pflege begeistert. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Lutherhaus Bommern und die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Sei es in der Schule, im Praktikum oder im Ehrenamt – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Betreuungskraft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung in die Bedürfnisse älterer Menschen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet ist, ist es wichtig, dass du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Zeige, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das gibt dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du motiviert bist und die Herausforderung annehmen möchtest.