Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hochwertige, individuelle Pflege.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr – ein führender Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen. Im Herzen von Hagen in Westfalen steht die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen für gelebte Fürsorge und echtes Engagement in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zählen wir zu den führenden Arbeitgebern im Pflegebereich der Region.
Rund 900 engagierte Mitarbeitende bilden ein starkes Netzwerk, das in 13 Senioreneinrichtungen in Hagen, dem Märkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis täglich für Lebensqualität, Würde und Menschlichkeit sorgt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schwerte (Klara-Röhrscheidt-Haus) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich klar
- Fachlich qualifiziert – mit Herz und Verstand: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Pflegemanagement (z. B. Pflegewirt:in) und bringen fundiertes Fachwissen sowie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen stationärer Pflege mit.
- Erfahrung in der Leitung – mit Weitblick: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung zeichnen Sie aus. Sie kennen die Herausforderungen des Pflegealltags und steuern Teams mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke.
- Zugangsvoraussetzungen erfüllt – bereit für Verantwortung: Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung und sind bereit, diese Rolle mit Engagement und Professionalität auszufüllen.
- Kommunikativ stark – Konflikte konstruktiv lösen: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
- Digital kompetent – offen für Innovation: Sie sind technikaffin, arbeiten sicher mit digitalen Tools und sehen Digitalisierung als Chance zur Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegequalität.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Weitblick
- Pflegequalität sichern – Menschlichkeit leben: Sie stellen eine professionelle, individuelle und ganzheitliche Pflege sicher – orientiert an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
- Einrichtung wirtschaftlich steuern – nachhaltig handeln: Mit einem klaren Blick für Zahlen und Prozesse übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung um.
- Abläufe koordinieren – Teams stärken: Sie gestalten reibungslose Abläufe im Pflegealltag, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Führungsstärke weiter.
- Schnittstelle gestalten – Vertrauen aufbauen: Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden und Prüfinstanzen – transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Einrichtung repräsentieren – mit Haltung und Herz: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen mit Professionalität, Leidenschaft und einem klaren Werteverständnis – als Vorbild für Mitarbeitende, Angehörige und die Öffentlichkeit.
Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Sicher und fair: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF EG 11, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge – für finanzielle Stabilität heute und morgen.
- Gestaltungsfreiraum und moderne Ausstattung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich, klaren Strukturen und digitaler Infrastruktur – inklusive Smartphone, iPad und Laptop.
- Teamgeist und Werteorientierung: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen basiert, erwarten Sie.
- Entwicklung fördern – Potenziale entfalten: Wir investieren in Ihre Zukunft: mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und gezielter Führungskräfteentwicklung.
- Work-Life-Balance leben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern sorgen für Ausgleich und Motivation.
Kontakt: Fragen? Iris Daas hilft Ihnen unter 02331 - 3809 400 weiter. Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!
Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH Martin-Luther-Str. 11, 58095 Hagen
Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!
Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist ein herausragender Arbeitgeber im Pflegebereich, der nicht nur auf eine faire Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge setzt, sondern auch auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Teamgeist und individuelle Entwicklung fördert. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf die Work-Life-Balance bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Hier in Hagen erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Herz und Verstand für die Lebensqualität der Bewohner:innen sorgt.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen. Wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Pflege einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die Werte und die Mission der Diakonie Mark-Ruhr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.