Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren und individuelle Förderung.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr mit 59 evangelischen Kitas in der Region.
- Vorteile: Tarifgehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Aufstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem kooperativen Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft mit Erfahrung.
Wir über uns
Ab dem 1. August 2026 startet die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH, die 59 evangelische Kitas in den Regionen Hagen, Iserlohn, Witten, Wetter, Herdecke, Breckerfeld, Hattingen, Altena und Balve unter einem Dach bündelt. Aus der bisher zweigruppigen Kita Haus Zoar in Hagen wird in diesem Zuge eine viergruppige Einrichtung – und wir freuen uns darauf! Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab dem 1. August 2026 eine:n engagierte:n Erzieher:in (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zunächst befristet für 1 Jahr (Tarif BAT KF SE 8a).
Das bieten wir dir:
- Einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF SE 8a: Mit einem Abschluss als Erzieher:in liegt dein Monatsbruttogehalt zwischen 3509 € bis 4668 € (berechnet auf Grundlage einer 39-Stunden-Woche).
- Mehr Geld, z. B. durch Jahressonderzahlung(en) und Kinderzulagen je kindergeldberechtigtem Kind.
- Zukunftssicherung: Wir sichern dich mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge ab (KZVK).
- Freizeit: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage und Bildungsurlaub stehen dir zur freien Verfügung.
- Perspektive: Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen hast du bei uns gute Aufstiegsmöglichkeiten - egal ob als Fach- oder Führungskarriere.
- Benefits, z. B. Job Bike Leasing, ZeitWertkonten für Sabbaticals, Mitarbeiterrabatte.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst mit dem Team die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Die Kinder sollen Selbstwirksamkeit erfahren, hierfür gibst du Impulse und hilfst ihnen bei der Umsetzung.
- Du erkennst den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmst dein Handeln darauf ab.
- Du dokumentierst die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehst der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
- Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern ist Bestandteil deines Arbeitsalltages.
- Du magst es in einem großen, kooperativen Team zu arbeiten.
Das bringst du mit:
- Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft.
- Du bringst die Kompetenz im Umgang mit Kindern in verschiedenen Altersstufen mit.
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im U3-Bereich.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.
- Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass du gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Kontakt:
Hast du noch Fragen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Brüdigam steht dir unter Telefon 02331 339619 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Bitte bewirb dich bevorzugt online.
Kindertageseinrichtung Haus Zoar
Siemensstraße 14
58089 Hagen
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Erzieher Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für unsere Erzieher:innen. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Familien eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wachsenden Einrichtung in der Region Hagen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher Kindertageseinrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
