Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychosoziale Diagnostik und Beratung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Situationen.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem starken Fokus auf Kinderschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie und Erfahrung in der Kinder- und Jugendberatung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere KinderschutzAmbulanz in Hagen ab sofort einen Sozialpädagogen / Heilpädagogen / Psychologen (w/m/d) mit 19,50 Wochenstunden / Tarif BAT-KF.
Die KinderschutzAmbulanz Hagen ist eine regionale Diagnostikeinrichtung. Unsere Kernaufgabe ist die Diagnostik von Kindern und Jugendlichen, die von verschiedenen Formen von Gewalt betroffen sind oder sein könnten. Die KinderschutzAmbulanz arbeitet mit Kindern ab dem 3. Lebensjahr (bzw. ab ihrer Sprachfähigkeit) und Jugendlichen bis zur Volljährigkeit, die kindeswohlgefährdenden Situationen ausgesetzt waren oder gewesen sein könnten. Vorstellungsgründe können sein: körperliche, psychische oder sexuelle Gewalt, Verwahrlosung und Vernachlässigung, Zeugenschaft von Gewalt, Verhaltensauffälligkeiten, psychisch erkrankte Eltern oder Trennungskonflikte.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben eine Zusatzausbildung im Bereich Kinder- und Jugendlichen Psychotherapie, Traumapädagogik und / oder der syst. Beratung begonnen oder abgeschlossen sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von belasteten Kindern, Jugendlichen und Familien und Erfahrung in der Diagnostik (Sexuelle Gewalt, körperliche und psychische Gewalt, Vernachlässigung) und Syndrom spezifischer Dokumentation und Auswertung in der Arbeit mit Familiensystemen.
- Sie haben eine ressourcenorientierte Sichtweise auf Kinder, Jugendliche und deren Familiensysteme.
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
Ihre Tätigkeiten:
- Psychosoziale Diagnostik von Kindern und Jugendlichen zur Abklärung möglicher Gewalterfahrungen.
- Gespräche mit Bezugspersonen und relevanten Stellen (etwa Schule, Kita).
- Auswertung und Berücksichtigung von Vorberichten (etwa Jugendhilfe, psychologische Diagnostik oder Justiz).
- Dokumentation von Gesprächen mit Kindern und Bezugspersonen sowie das Ausarbeiten von Hypothesen und Empfehlungen im multiprofessionellen Team.
- Präsentation von diagnostischen Ergebnissen in Auswertungsgesprächen mit Bezugspersonen und Jugendämtern sowie in schriftlichen Berichten.
- Repräsentation der Einrichtung und Teilnahme an unterschiedlichen Arbeitskreisen.
- Kenntnisse und Anwendungssicherheit von projektiven sowie standardisierten Test- bzw. Screeningverfahren.
Das erwartet Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.990,78 € - max. 5.433,30 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
- Sonderzahlungen: SD-Zulage, Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage.
- Intensive Einarbeitung: Profitieren Sie von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mentoren: innen sowie Leitungskräfte verlässlich zur Seite.
- Zuverlässige Dienstplanung: Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und gemäß Ihren Wünschen oder Notwendigkeiten. Wir garantieren Ihnen, dass Sie nicht Einspringen oder Mehrarbeit leisten müssen (außer, dieses wird von Ihnen explizit gewünscht).
- Flexibilität: Gerne berücksichtigen wir zeitnah Ihren Wunsch bei einer Stundenerhöhung oder -reduzierung (auch zeitlich befristet) oder der punktuellen Mehrarbeit. Sie wünschen sich mal eine (längere) Auszeit – kein Problem! Sprechen Sie Ihre zuständige Leitung zur entsprechenden Planung an.
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die fachpool gGmbH.
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals).
Kontakt:
Haben Sie noch Fragen? Kay Schipp (Telefonnummer: 02331 – 3 30 04 85) freut sich auf Ihren Anruf! Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei Ihnen melden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58444 Iserlohn
www.jugendhilfe-iserlohn-hagen.de
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Bildung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe für unsere KinderschutzAmbulanz (m / w / d) Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe für unsere KinderschutzAmbulanz (m / w / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Informiere dich über die KinderschutzAmbulanz und ihre Arbeit. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit! Sei du selbst im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck. Authentizität kommt gut an und macht dich unvergesslich.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Frag nach, wie es gelaufen ist und ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe für unsere KinderschutzAmbulanz (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem bekommst du so direkt eine Eingangsbestätigung und wir können uns zügig bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH und ihre KinderschutzAmbulanz. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit belasteten Kindern oder Familien gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine ressourcenorientierte Sichtweise
Da die Stelle eine ressourcenorientierte Sichtweise auf Kinder und deren Familiensysteme erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Stärken und Ressourcen in deinen bisherigen Arbeiten identifiziert und gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der KinderschutzAmbulanz oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.