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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinierung von Sanierungsprojekten und Unterstützung bei Prüfungen in unseren Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Diakonie-Mark-Ruhr gGmbH, ein engagiertes Team im Immobilienmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Handwerk oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zentrale Lage, nur 5 Minuten vom HBF-Hagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3486 - 4230 € pro Monat.
Für den Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technische:r Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden in unbefristeter Festanstellung). Unser 9-köpfiges Team verwaltet und bewirtschaftet den Immobilienbestand der Diakonie-Mark-Ruhr gGmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften. Wir sind Ansprechpartner für unsere Mieter:innen, Wohnungseigentümer:innen sowie unsere Einrichtungen und kümmern uns um die Mietverwaltung, Instandhaltungen und Instandsetzungen unserer Objekte.
Qualifikationen
- Sie haben einen Abschluss im Handwerk ggf. mit Zusatzqualifikation Meister/Techniker (m/w/d).
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund und mindestens 3-jährige Berufserfahrung.
- Sie haben Erfahrung in der Planung und Vorbereitung von Gebäude- und Wohnungssanierungen (VOB) und kennen sich idealerweise auch mit dem Bereich Brandschutz aus.
- Sie sind freundlich und aufgeschlossen und arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und im Team.
- Sie besitzen einen gültigen PKW Führerschein Klasse B.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Koordinierung für unsere Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben bzw. beraten die Bauherren und sind im Austausch mit externen Dienstleistern.
- Sie unterstützen die wiederkehrenden Prüfungen in unseren stationären Einrichtungen, Kindergärten und erstellen Wartungs- und Instandhaltungspläne.
- Sie holen Angebote ein, prüfen diese auf Richtigkeit und beauftragen anschließend die ausführenden Firmen.
- Sie begleiten die Abwicklung von Versicherungsschäden an den Gebäuden.
- Sie prüfen die Freigabe von Bürgschaften bei größeren Bauvorhaben.
- Sie dokumentieren die notwendigen Aktivitäten in der Software DOMUS CRM.
Unsere Vorteile
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif BAT-KF EG 8, Jahressonderzahlung & Kinderzulage.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für eine sichere Zukunft.
- Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung (kein fully remote Job).
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über Fachpool).
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
- Jobbike-Leasing, Zeitwertkonten & zentrale Lage (5 Min. vom HBF-Hagen).
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Aufgaben als Technischer Sachbearbeiter zutreffen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Diakonie-Mark-Ruhr gGmbH und deren Projekte im Bereich Gebäude- und Immobilienmanagement. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sanierungs- oder Modernisierungsprojekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Kenntnisse, insbesondere im Bereich VOB und Brandschutz, parat hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Lösungen für typische Probleme zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!