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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Notsituationen und arbeite im dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit Herz für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe sinnstiftende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3615 - 4636 € pro Monat.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unsere Kinder Inobhutnahme und Diagnosegruppe in Hagen ab sofort einen Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit 19,5 bis 39 Wochenstunden.
Bist du bereit für eine Aufgabe, die bewegt - und bewegen will? In unserer Kinder Inobhutnahme und Diagnosegruppe erwartet dich ein junges, dynamisches Team, das gemeinsam mit Herzblut und Professionalität Kinder in Notsituationen stärkt. Vielleicht genau die sinnstiftende Herausforderung, nach der du suchst?
Die Kinder Inobhutnahme und Diagnose Gruppe ist ein stationäres Erziehungshilfeangebot mit sieben Plätzen für Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren. Ziel der Maßnahme ist es, den Schutz des Kindeswohls und eine altersentsprechende / förderliche Erst- und Alltagsbegleitung sicherzustellen. Innerhalb der Wohngruppe erleben die Kinder eine lebensweltorientierte, entwicklungsförderliche, verlässliche und sichere Alltags- und Wochenstruktur, die ihnen Halt und Orientierung bietet.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team, mit Herz und Humor
- Weiterentwicklung des o. g. Angebotes
- Planung, Durchführung und Überprüfung von erzieherischen/pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen gemäß der Hilfeplanung sowie Methoden der sozialpädagogischen Diagnostik
- Übernahme bzw. Begleitung der Gesundheitsfürsorge
- Beantragung von Hilfen und Kostenzusagen
- Sicherstellung des Schutzraumes sowie altersentsprechende Erst- und Alltagsbetreuung
- Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
Womit wir bei Dir punkten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation Entgelt zwischen 3.615 € - max. 4.636 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; Zusatzurlaub für Schicht- und Wechseldienst
- Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Sie; in der Regel sind Sie in der KIDi zu zweit im Dienst (außerhalb der Nachtbereitschaft)
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m.
- Aufstiegsmöglichkeiten: zur stellvertretenden Gruppenleitung/ Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
- Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)
Das bringst du mit:
- Du hast Deine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise besitzt Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe, Berufseinsteiger:innen sind jedoch herzlich willkommen
- Du besitzt die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
- Du besitzt die Führerscheinklasse B
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass Du gegen Masern geimpft wurdest (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 01.01.1970 geboren sind).
Hast Du noch Fragen? Florian Otting steht Dir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Bildung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kinder Inobhutnahme / Diagnosegruppe Hagen Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kinder Inobhutnahme / Diagnosegruppe Hagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Heilerziehungspfleger interessierst, schau dir die Website der Evangelischen Jugendhilfe Iserlohn-Hagen an und bewirb dich direkt online. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und ihre Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kinder- und Jugendhilfe geht es darum, Kindern in Notsituationen zu helfen. Lass im Gespräch durchblicken, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kinder Inobhutnahme / Diagnosegruppe Hagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten, also zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und schnell zu reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Heilerziehungspfleger unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle bietet viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.