Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Handicap in der industriellen Montage und unterstütze ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Inklusion und berufliche Teilhabe einsetzt.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Viel Raum für individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Handicap und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich und Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43800 - 43800 € pro Jahr.
Fachkraft für Arbeits‑und Berufsförderung (m/w/d) im Bereich berufliche Teilhabe von Menschen mit Handicap in der industriellen Montage. In Voll‑ oder Teilzeit von ca. 15 bis 39 Stunden/Woche.
Ihre spannenden neuen Aufgaben:
- Sie assistieren und begleiten Menschen mit Handicap bei der Entwicklung ihrer Arbeitspersönlichkeit.
- Planen und führen arbeitsbegleitende Bildungs‑ und Qualifizierungsangebote durch.
- Dokumentieren Entwicklungsfortschritte.
- Richten Arbeitsplätze nach ergonomischen und pädagogischen Grundsätzen ein.
- Arbeiten mit einem multiprofessionellen Team zusammen.
Das erwartet Sie:
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit, damit Sie sich schnell zurechtfinden.
- Viel Raum für Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Eine faire, tarifähnliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (EG 6 AVR-DD, ausgebildete Fachkraft EG 7). Dies entspricht ca. 43.800 Brutto €/Jahr bei 39 Stunden/Woche mit einer zusätzlichen Jahressonderzahlung.
- Wir sichern Sie auch im Alter ab – mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, um Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können – ohne Wochenend‑ und Schichtdienst.
- Vielseitige Benefits wie die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing und weitere Optionen zur aktiven Erholung.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und haben idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Handicap.
- Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Kommunikationsstil.
- Eine positive Einstellung zu erwachsenen Menschen mit Handicap ist für Sie selbstverständlich.
- Sie können mit MS‑Office‑Anwendungen sicher umgehen.
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung Industrielle Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Handicap beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung Industrielle Montage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Handicap! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und deinen offenen Kommunikationsstil unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung Industrielle Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Handicap? Dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du deine Sozialkompetenz in der Praxis eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Informationen prägnant. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung von Menschen mit Handicap passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Da soziale Kompetenz in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Zeige, dass du empathisch und geduldig bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
✨Ergonomie und Pädagogik im Fokus
Informiere dich über ergonomische und pädagogische Grundsätze, die in der industriellen Montage wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
