Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wertebasiertes, krisensicheres Unternehmen mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder in Sozialpädagogik, sowie Berufserfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3978 - 5473 € pro Monat.
Erzieher:in / pädagogische Fachkraft als Leiter:in der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Witten, Start 30 bis 39 Wochenstunden, BAT KF SE 13.
Was wir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
- Unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 13 – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.978 € und 5.473 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
- Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- (E-)Bike‑Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste
Das bringen Sie mit:
- Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- Berufserfahrung als Einrichtungsleitung/ stellvertretende Einrichtungsleitung/ Gruppenleitung oder mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
- Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) und relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
- Freundliche, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für verschiedene Zielgruppen (Eltern, Kinder, Mitarbeitende, Netzwerkpartner etc.)
- Kenntnisse in der Elementarpädagogik
Ihre Tätigkeiten:
- Übernahme aller administrativen Aufgaben im Kita-Alltag
- Personalführung und -koordination
- Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern sowie Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Teilnahme an verschiedenen Leitungsrunden und Netzwerktreffen
- Durchführung und Beachtung von Qualitätsmanagement-Richtlinien
- Als Fachkraft gestalten Sie die pädagogische Arbeit im Team mit und setzen diese in den Gruppen um. Das beinhaltet sowohl die Förderung der Kinder (von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) in allen Bereichen als auch die Dokumentation und die Beratung von Eltern rund um die Entwicklung der Kinder.
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Deshalb richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung.
Leitung Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Als Arbeitgeber in Witten bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wertebasierten und krisensicheren Umgebung. Unsere unbefristete Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung ermöglicht Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das Diversität und Chancengleichheit schätzt. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie (E-)Bike-Leasing und Gesundheitstagen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kindertageseinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Benefits zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Elementarpädagogik. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung einer Kindertageseinrichtung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher:in oder in leitenden Positionen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du die pädagogische Arbeit gestaltest und das Team führst.
Kenntnisse hervorheben:Vergiss nicht, deine Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) und in der Elementarpädagogik zu betonen. Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die Mission der Kindertageseinrichtung. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher:in oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz
Mach dich mit dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du dieses Wissen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Eltern, Kindern und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und freundlich präsentieren kannst.
