Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze die Personalabteilung im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr, einer der größten Träger der Diakonie in der Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie. Die Diakonie Mark-Ruhr gem. GmbH berät, pflegt, unterstützt und fördert Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden gehört der Unternehmensverbund Diakonie Mark-Ruhr zu den größten Trägern der Diakonie in der Region. Mit einem Team aus 17 Mitarbeitenden übernimmt die Personalabteilung wesentliche Verwaltungsaufgaben für den gesamten Unternehmensverbund in den Bereichen Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25 bis 39 Wochenstunden).
Wir bieten Ihnen:
- Ein erfahrenes und herzliches Team bestehend aus 17 Kolleginnen und Kollegen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach Tarif BAT-KF EG 8. Das entspricht je nach Berufserfahrung einem Bruttomonatsgehalt von 3.486,40 € bis 4.230,97 € (berechnet auf Grundlage einer 39-Stunden-Woche). Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und Kindergeldzulagen für kindergeldberechtigte Kinder.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende in allen Bereichen.
- Eine gute Verkehrsanbindung (fußläufig ca. 2 Minuten zum HBF Hagen).
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über die Fachpool gGmbH in Iserlohn.
- Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern durch Corporate Benefits.
- Jobbike Leasing (wir übernehmen die Versicherungs- und Inspektionskosten).
- Zeitwertkonten für Sabbaticals oder einen früheren Arbeitsaustritt.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Personalverwaltung/-sachbearbeitung inklusive Fehlzeitenverwaltung und Bescheinigungswesen.
- Bearbeiten aller Vorgänge im Zusammenhang mit Einstellung oder Ausscheiden von Mitarbeitern.
- Des Weiteren unterstützen Sie die Personalleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann IHK.
- Sie konnten schon erste Berufserfahrungen in einer Personalabteilung sammeln.
- Sie besitzen Kenntnisse in der EDV-gestützten Personalabrechnung sowie den Microsoft Office Produkten.
- Sie haben gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in Kidicap.
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Kindertagesstätten.
Ihr Ansprechpartner:
Haben Sie noch Fragen oder eine Rückmeldung? Vorabinformationen gibt Ihnen gerne unser Leiter der Personalabteilung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH
Martin-Luther-Straße 115
8095 Hagen
Weitere Informationen erhalten Sie hier: richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hagen Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH bietet Ihnen als Erzieher:in in Witten eine sinnstiftende und krisensichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Benefits wie 32 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur sprachlichen und inklusiven Förderung von Kindern beizutragen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
