Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die optimale Pflege und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr, führender Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit modernen Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4761 - 5621 € pro Monat.
Über uns
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 1000 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis.
Qualifikationen
- Sie haben eine dreijährige Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung.
- Sie haben eine leitungsbezogene Weiterbildung absolviert, EDV-Anwenderkenntnisse und umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
- Sie besitzen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft; sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit; Kritik- und Konfliktfähigkeit; Empathie.
- Sie besitzen Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse.
Tätigkeiten
- Sie sichern die optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung der Bewohner.
- Sie setzen die Weiterbildung des Pflegepersonals einer zeitgemäßen und sachgerechten Personalstatistik um.
- Sie erfüllen und halten die gesetzliche vorgegebene Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität ein.
- Sie sind zuständig für die Durchführung von Pflegevisiten und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
Benefits
- Sicherheit – einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF (EG 10a). Je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 4 761 - 5 621 € Brutto/Monat + 162 € Pflegedienstzulage. Hinzu kommt pro Kind mit Anspruch auf Kindergeld 147 € Brutto/Monat + eine Jahressonderzahlung von 80 % des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an Wochenenden und an Feiertagen.
- Zukunft – zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für Ihre Altersvorsorge.
- Zeitwertkonten – Sabbaticals, früherer Renteneintritt o. ä. ist möglich.
- Freizeit – 30 Tage Urlaub im Jahr, erweiterbar auf bis zu 33 Tage.
- Fortschritt – moderne und digitale Pflegedokumentation am PC mit EDV-basierten Kundenakten auf Grundlage von SIS sowie benötigte Diensthardware.
- Gesundheit – betriebliches Gesundheitsmanagement für Geist & Körper.
- Job – hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume.
- Angehörige – Wir kümmern uns auch um Ihre Angehörigen (KZP/ LZP/ Tagespflege/ ambulant).
- Homeoffice – mobiles und flexibles Arbeiten.
- Vergünstigungen – mit Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer, etc.).
- Mitarbeiterevents – z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.
EEO Statement: Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung in Schwerte Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen bietet als führender Arbeitgeber im Bereich Pflege nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer modernen Pflegeeinrichtung in Schwerte. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, was die Diakonie zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung in Schwerte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung in Schwerte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Pflegedienstleitung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sicht auf Qualitätsmanagement. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Bewohnern und Mitarbeitern umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine soziale Kompetenz besser einzuschätzen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Diakonie Mark-Ruhr und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Weiterbildung des Pflegepersonals umfasst, ist es wichtig, Interesse an der eigenen Weiterbildung zu zeigen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
