Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wir, die
- Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen g Gmb H
- , suchen für unsere Inobhutnahme des Märkischen Kreises in Iserlohn ab sofort eine*n
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d) in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 12
Die Inobhutnahme bietet Kindern und Jugendlichen ab 12 Jahren, entsprechend dem gesetzlichen Auftrag, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, eine adäquate Hilfe in akuten Krisensituationen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei in dem in § 8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“.
Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen erhalten eine spontane, unterstützende und schützende Hilfeleistung.
- Sie haben Ihr Studium zum/ zur Sozialpädagogen/Sozialarbeiter oder Sonderpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich stationären Erziehungshilfe/der Inobhutnahme.
Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen und werden strukturiert eingearbeitet und begleitet.
- Sie besitzen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
- Führerschein Klasse B
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem geboren sind).
- Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium zum/ zur Sozialpädagogen/Sozialarbeiter oder Sonderpädagogen (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung und Kompetenzen im Bereich stationären Erziehungshilfe/der Inobhutnahme.
Berufseinsteiger*innen sind jedoch herzlich willkommen und werden strukturiert eingearbeitet und begleitet.
- Sie besitzen die Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
- Führerschein Klasse B
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem geboren sind).
- Ihre Tätigkeiten
- Umfassende Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Übernahme von einrichtungsinternen Rufbereitschaften, zusätzlich zur wöchentlichen Arbeitszeit, diese werden extra vergütet
- Begleitung und Umsetzung der Gesundheitsfürsorge
- Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Erstellen von Berichten und Stellungnahmen für Jugendämter oder anderen Institutionen
- Wir bieten Ihnen
- unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF SD 12.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 3.990€ - max. 5.272€ Dazu kommen eine monatliche Zulage von 180 € brutto + Schichtzulagen und ggfls.
- Kinderzulage(n) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- 30 Urlaubstage + bis 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit von Zusatzurlaubstagen durch Schicht- und Wechseldienst
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung)
- eine strukturierte Einarbeitung durch eine*n Mentor*in und die Gruppenleitung
- eine verlässliche und strukturierte Dienstplanung sowie die Möglichkeit in Absprache mit der Gruppenleitung Ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange/dienstlicher Notwendigkeiten an Ihre Lebenssituation (bspw. in Kombination mit einem Studium) anzupassen
- Austausch bei wöchentlichen Teamsitzungen inkl. der Möglichkeiten zur Fachberatung und kollegialer Fallberatung
- Aufstiegsmöglichkeiten zur stellvertretenden Gruppenleitung/Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte- oder Traineeprogramme
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.
B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u. v. m. | Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen u. v. m.
- Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern
- Jobbike Leasing u. v. m.
- Ihr Ansprechpartner
Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Frank Müller steht Ihnen unter 02371/ gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen g Gmb H
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige Gmb H ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Therapie für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet.
Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH
Die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH bietet Ihnen als Erzieher:in in Witten eine sinnstiftende und krisensichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Benefits wie 32 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere wertorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur sprachlichen und inklusiven Förderung von Kindern beizutragen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) Inobhutnahme Iserlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gemGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
