Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Körperpflege und Erstellung der Pflegeplanung für unsere älteren Mitmenschen.
- Unternehmen: Evangelische Pflegedienste Mark-Ruhr, führender Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, 36 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Dokumentationssystemen und vielen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir über uns
Die Evangelischen Pflegedienste Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 540 Mitarbeitende kümmern sich an 13 Standorten um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis. Unser Motto dabei: Mit einem guten Gefühl zuhause!
Zur Unterstützung unseres Teams in Breckerfeld suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 30,0 Wochenstunden).
Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen. Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen! Sie besitzen Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse. Einen gültigen PKW Führerschein haben Sie ebenfalls.
Ihre Tätigkeiten:
- Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
- Erstellung der Pflegeplanung und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess
- Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
- Führung der Pflegedokumentation
Wir bieten Ihnen:
- Zukunftssicherung – einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF (EG 7a) - je nach Berufserfahrung erhalten Sie zwischen 3600 - 4188 € Brutto / Monat + 162 € Brutto / Monat Pflegedienstzulage. Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 147 € Brutto / Monat und eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehaltes. (Alle Angaben basieren auf Grundlage einer 39 Stundenwoche)
- Zukunft - zusätzliche kirchliche Rentenversicherung für deine Altersvorsorge
- Dienstfahrzeug - unter bestimmten Voraussetzungen können Sie ein Dienstfahrzeug erhalten
- Freizeit – 36 Urlaubstage im Jahr und eine 6 Tage Woche, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortschritt – moderne und digitale Pflegdokumentation am PC mit EDV basierten Kundenakten auf Grundlage von SIS sowie benötigte Diensthardware
- Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Geist & Körper
- Job – hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume, je nach Wunsch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angehörige – Wir kümmern uns auch um Ihre Angehörigen - KZP/ LZP/ Tagespflege/ ambulant
- Vergünstigungen – mit unseren Corporate Benefits (Apple, Samsung, Jochen Schweizer, etc.)
- Mitarbeiterevents – z.B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc. mit einem tollen, freundlichen, humorvollen und familienfreundlichen Team
Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie vorab noch Fragen? Unsere stellv. Pflegedienstleitung Frau Rebecca Prinz hilft Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02338 - weiter. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online oder per WhatsApp unter 0171 / . Ihr Kirchlicher Pflegedienst Breckerfeld Hansering 3a 58339 Breckerfeld
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Für uns zählt der Mensch.
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Breckerfeld Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gGmbH
Die Diakoniestation Schwelm | Ennepetal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tariflich gesicherte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld schafft. Mit 36 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Team eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege, während moderne Technologien und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Breckerfeld erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Diakonie Mark-Ruhr gGmbH ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst Breckerfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Diakonie Mark-Ruhr gGmbH sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Diakonie Mark-Ruhr gGmbH passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gGmbH vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
