Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Migranten durch soziale Beratung und Integration in Schule, Ausbildung und Arbeit.
- Arbeitgeber: Wir fördern Vielfalt und Offenheit für alle eingewanderten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis zum 30.09.2026, Standort Schwelm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Fachdienst Migration und Integration bietet allen eingewanderten Menschen, unabhängig von der Art ihrer Einreise, Herkunft, Religion oder Weltanschauung soziale Beratung und Unterstützung. Das Team integriert verschiedene Sprach- und Kulturkenntnisse und Professionen und arbeitet in unterschiedlichen Feldern an der Förderung von Vielfalt und Offenheit mit.
Zur Unterstützung unseres WIR-Projektes GISAA (Geflüchtete in Schule, Ausbildung, Arbeit) suchen wir als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialarbeiter:in oder ein vergleichbarer Abschluss am Standort Schwelm in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden (befristet bis zum 30.09.2026).
Sozialarbeiter (m/w/d) Migration und Integration Projekt GISAA Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gGmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) Migration und Integration Projekt GISAA
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Migration und Integration beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen aus unserem Team ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Migration und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den praktischen Aspekten der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und Diversität vor. Da unser Team verschiedene Sprach- und Kulturkenntnisse vereint, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität und Erfahrung in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) Migration und Integration Projekt GISAA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sozialarbeiter:in im Bereich Migration und Integration gefordert werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Migration, Integration oder soziale Arbeit hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Förderung von Vielfalt und Offenheit beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen und deine Motivation für das WIR-Projekt GISAA darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Projekts
Informiere dich gründlich über das WIR-Projekt GISAA und dessen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Integration von geflüchteten Menschen verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Vielfalt und Offenheit beizutragen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen oder mit besonderen Herausforderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da das Team verschiedene Sprach- und Kulturkenntnisse integriert, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um eine respektvolle Kommunikation zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Fachdienstes. Stelle Fragen dazu, wie das Team die Vielfalt der Mitglieder nutzt, um effektive Lösungen für die Klienten zu finden. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Teamkultur.
