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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr ist ein führender Arbeitgeber in der Altenpflege mit 800 leidenschaftlichen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, moderne Tech-Ausstattung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegekultur aktiv mit und arbeite in einem wertorientierten, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Pflegemanagement und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Geschlechter herzlich willkommen und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen. Gelegen im malerischen Hagen in Westfalen, ist die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ein leuchtendes Beispiel für Liebe und Engagement in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH sind wir stolz darauf, ein führender Arbeitgeber im Pflegebereich zu sein. Unser Netzwerk aus 800 leidenschaftlichen Mitarbeitern versorgt liebevoll Bewohner in 13 Seniorenwohnheimen in Hagen, Märkischen Kreis und im Ennepe-Ruhr-Kreis.
Ihr Profil
- Qualifizierte Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, z. B. Pflegewirt:in
- Min. 2 Jahre in einer Leitungsposition einer Pflegeeinrichtung
- Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen als Leiter:in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Stark in Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstorganisation
- Digital affin
Ihre Mission
- Gewährleistung einer qualifizierten Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Controlling
- Koordination der Einrichtungsabläufe und Teams
- Schnittstelle zu Kooperationspartnern und Prüfinstanzen
- Vertretung der Einrichtung mit Professionalität und Leidenschaft
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach BAT KF 10a + betriebliche Altersvorsorge + Jahressonderzahlung
- Moderner Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich
- Engagiertes Team und wertorientierte Arbeitskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage + Tech-Ausstattung (Smartphone, iPad, Laptop) + exklusive Mitarbeiterangebote namhafter Anbieter
- (E-)Bike-Leasing und vieles mehr
Kontakt Fragen? Frau Iris Daas hilft Ihnen unter weiter. Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!
Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH Martin-Luther-Str. 11, Hagen
Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!
Einrichtungsleitung - für die Region Hagen Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - für die Region Hagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Konfliktmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Lösungen und Innovationen in der Pflege zu sprechen. Da die Stelle eine digitale Affinität erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du moderne Technologien in der Pflege einsetzen kannst, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - für die Region Hagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine qualifizierte Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen und deine Erfahrungen in Leitungspositionen eingehst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement zur Rolle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung darlegen. Erkläre, warum du dich für die Diakonie Mark-Ruhr interessierst und wie du zur Verbesserung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion in einer Pflegeeinrichtung ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Konfliktmanagement parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, digital affin zu sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen, die du in der Pflege eingesetzt hast oder einsetzen möchtest.
✨Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr
Recherchiere im Vorfeld über die Diakonie Mark-Ruhr und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
