Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hochwertige, individuelle Pflege.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr, ein führender Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen. Im Herzen von Hagen in Westfalen steht die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen für gelebte Fürsorge und echtes Engagement in der Altenpflege. Rund 900 engagierte Mitarbeitende bilden ein starkes Netzwerk, das in 13 Senioreneinrichtungen in Hagen, dem Märkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis täglich für Lebensqualität, Würde und Menschlichkeit sorgt.
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich klar:
- Fachlich qualifiziert – mit Herz und Verstand: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Pflegemanagement und bringen fundiertes Fachwissen sowie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen stationärer Pflege mit.
- Erfahrung in der Leitung – mit Weitblick: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung zeichnen Sie aus. Sie kennen die Herausforderungen des Pflegealltags und steuern Teams mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke.
- Zugangsvoraussetzungen erfüllt – bereit für Verantwortung: Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung und sind bereit, diese Rolle mit Engagement und Professionalität auszufüllen.
- Kommunikativ stark – Konflikte konstruktiv lösen: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
- Digital kompetent – offen für Innovation: Sie sind technikaffin, arbeiten sicher mit digitalen Tools und sehen Digitalisierung als Chance zur Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegequalität.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Weitblick:
- Pflegequalität sichern – Menschlichkeit leben: Sie stellen eine professionelle, individuelle und ganzheitliche Pflege sicher – orientiert an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
- Einrichtung wirtschaftlich steuern – nachhaltig handeln: Mit einem klaren Blick für Zahlen und Prozesse übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung um.
- Abläufe koordinieren – Teams stärken: Sie gestalten reibungslose Abläufe im Pflegealltag, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Führungsstärke weiter.
- Schnittstelle gestalten – Vertrauen aufbauen: Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden und Prüfinstanzen – transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Einrichtung repräsentieren – mit Haltung und Herz: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen mit Professionalität, Leidenschaft und einem klaren Werteverständnis.
Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- Sicher und fair: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF EG 11, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Gestaltungsfreiraum und moderne Ausstattung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich, klaren Strukturen und digitaler Infrastruktur.
- Teamgeist und Werteorientierung: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen basiert, erwarten Sie.
- Entwicklung fördern – Potenziale entfalten: Wir investieren in Ihre Zukunft: mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und gezielter Führungskräfteentwicklung.
- Work-Life-Balance leben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen sorgen für Ausgleich und Motivation.
Kontakt: Fragen? Iris Daas hilft Ihnen unter 02331 - 3809 400 weiter. Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!
Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH, Martin-Luther-Str. 11, 58095 Hagen. Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!
Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist ein herausragender Arbeitgeber im Pflegebereich, der nicht nur für eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur steht, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Hagen profitieren Mitarbeitende von einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Hier wird Pflege mit Herz gelebt, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner:innen beizutragen.
Kontaktdaten:
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Mach dich mit den Werten und der Mission der Diakonie Mark-Ruhr vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die menschliche Komponente verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder die Pflegequalität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
