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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung älterer Menschen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr, führender Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3414 - 4188 € pro Monat.
Die Diakonie Mark- Ruhr Pflege und Wohnen ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Mark- Ruhr gemeinnützige GmbH mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen und führender Arbeitgeber im Bereich Pflege. Rund 800 Mitarbeitende kümmern sich in 13 Seniorenwohnheimen um unsere älteren Mitmenschen in den Regionen Hagen, im Märkischen Kreis und im Ennepe- Ruhr-Kreis. Zur Unterstützung unseres Teams im Haus der Diakonie in Hattingen suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Du hast deine dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau/-mann, examinierten Altenpfleger:in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen. Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen!
Du besitzt Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Du arbeitest organisiert und dein Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse.
- Durchführung der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege
- Erstellung der Pflegeplanung und Verantwortlichkeit für den gesamten Pflegeprozess
- Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten
- Führung der Pflegedokumentation
- Übernahme der Schichtleitung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT KF 7a. Je nach Berufserfahrung erhältst du zwischen 3414 € und 4188 € Brutto / Monat + 162 € Pflegedienstzulage (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche). Hinzu kommt pro Kind für das ein Anspruch auf Kindergeld besteht 147 € Brutto/ Monat + eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90% des Bruttomonatsgehalts. Zuschläge für Dienste in der Nacht, an den Wochenenden und an Feiertagen.
Zusätzliche kirchliche Rentenversicherung (KVZK) für deine Altersvorsorge
30 Tage Urlaub im Jahr (auf bis zu 33 Urlaubstagen erweiterbar)
Verschiedene, auf Ihre Situation angepasste Arbeitszeitmodelle
Eine strukturierte Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und Pflegekoordinatoren
Digitale Pflegedokumentation am Tablet mit EDV-basierten Bewohnerakten auf der Grundlage von SIS
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot z. B. im Bereich Wundmanagement, Hygiene, Wohnbereichsleitung u. v. m.
Hohe Handlungs-, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume und gute Karrierechancen
Mitarbeiterangebote z. B. von Jochen Schweizer, Samsung, Apple u. v. m
Mitarbeiterevents z. B. Sommerfeste, Begrüßungstage, Weihnachtsfeiern etc.
Hast du vorab noch Fragen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Miriam Pereira hilft dir gerne unter der Telefonnummer 02324-92410 weiter.
Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich schnell und einfach online! Weitere Informationen erhalten Sie hier: www.diakonie-mark-ruhr.de
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter!
Pflegefachkraft (m/w/d) Haus der Diakonie Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Haus der Diakonie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Haus der Diakonie vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Diakonie Mark-Ruhr zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten pflegerischen Erkenntnisse und sei bereit, deine Erfahrungen und dein Fachwissen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Haus der Diakonie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften, die ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand haben – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell sehen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen gemeinnützige vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Diakonie Mark-Ruhr und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten. Ein freundliches Lächeln kann auch Wunder wirken!