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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr, ein engagiertes Team für soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Team, regelmäßige Fortbildungen und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe erfüllende Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik oder Pflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3615 - 4636 € pro Monat.
In diesem Bereich des Wohnhauses leben 9 Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Auch wenn die meisten schon etwas älter sind, gehen fast alle noch einer beruflichen Tätigkeit nach, z. B. in den Iserlohner Werkstätten. Unsere Arbeit besteht darin, den Alltag der Bewohner:innen zu strukturieren und zu gestalten und sie bei täglichen Routinen zu unterstützen. Auch Freizeitaktivitäten werden gemeinsam geplant und durchgeführt. Zeit für die Beziehungspflege und ein vertrauensvolles Miteinander sind uns dabei besonders wichtig. Die Individualität jedes Einzelnen mit seinen Bedürfnissen steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt.
Womit wir bei dir punkten:
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Grundlage des Tarifs BAT-KF.
- Je nach Qualifikation und Erfahrungsstufe erhältst du z. B. als ausgebildete Fachkraft zwischen 3.615 und 4.636 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche).
- Schichtzulagen
- Jahressonderzahlung(en)
- Kinderzulage
- Eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
- Eine zuverlässige Dienstplanung
- Eine strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Wir fördern was wir fordern - umfangreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die fachpool GmbH
- (E-)Bike-Leasing
- Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern
- Mitarbeiterevents und teambildende Maßnahmen
Was du bei uns machst:
- Du arbeitest im Rahmen der Alltagsbegleitung innerhalb des Wohnbereiches.
- Du begleitest, förderst und assistierst Menschen mit unterschiedlichen und intensiven Hilfebedarfen im pädagogischen und pflegerischen Kontext.
- Durch die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Coachings kannst du dich mit den Kolleg:innen regelmäßig austauschen und schwierige Fälle interdisziplinär besprechen.
- Dokumentation und Hilfeplanung nach ICF.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine 3-jährige pädagogische / pflegerische Ausbildung.
- Du verfügst über einen (staatlich) anerkannten Abschluss im Sozial- und Gesundheitswesen, z. B. Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau.
- Evtl. hast du schon Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung (keine Voraussetzung).
- Du nimmst gern an Fortbildungen und Supervisionen teil.
- Du hast einen gültigen Führerschein (Klasse 3/B).
Die Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen ist eine gemeinnützige GmbH mit Sitz in Iserlohn, die für Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichen Hilfebedarfen Wohn-, Beratungs- und Förderungsmöglichkeiten anbietet und rund 500 Kolleg:innen zählt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei dir melden. Ein Hospitationstag soll dir einen ersten Eindruck ermöglichen. Solltest du vorab Fragen haben, wende dich gerne an die zuständige Bereichsleitung Reimund Haep unter der Rufnummer 0151112167850.
Fachkraft Pädagogik / Pflege Begleitetes Wohnen Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pädagogik / Pflege Begleitetes Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Hospitationstag oder einem persönlichen Gespräch, um einen besseren Eindruck vom Team und der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Diakonie Mark-Ruhr und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich zeitnah zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pädagogik / Pflege Begleitetes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zeigen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Erwähne relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im pädagogischen oder pflegerischen Bereich hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du ihre Alltagsroutinen unterstützen und Freizeitaktivitäten gestalten kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Empathie und Beziehungspflege hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Alltag der Bewohner:innen sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Sei authentisch und du selbst
Im Interview geht es darum, dich als Person zu zeigen. Sei ehrlich über deine Motivation und deine Werte. Wenn du authentisch auftrittst, wird das Vertrauen schaffen und die Interviewer werden sehen, dass du gut ins Team passt.