Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hochwertige, menschliche Pflege.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr, ein führender Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen. Im Herzen von Hagen in Westfalen steht die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen für gelebte Fürsorge und echtes Engagement in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zählen wir zu den führenden Arbeitgebern im Pflegebereich der Region. Rund 900 engagierte Mitarbeitende bilden ein starkes Netzwerk, das in 13 Senioreneinrichtungen in Hagen, dem Märkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis täglich für Lebensqualität, Würde und Menschlichkeit sorgt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schwerte (Klara-Röhrscheidt-Haus) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich klar
- Fachlich qualifiziert – mit Herz und Verstand: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Pflegemanagement (z. B. Pflegewirt:in) und bringen fundiertes Fachwissen sowie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen stationärer Pflege mit.
- Erfahrung in der Leitung – mit Weitblick: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung zeichnen Sie aus. Sie kennen die Herausforderungen des Pflegealltags und steuern Teams mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke.
- Zugangsvoraussetzungen erfüllt – bereit für Verantwortung: Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung und sind bereit, diese Rolle mit Engagement und Professionalität auszufüllen.
- Kommunikativ stark – Konflikte konstruktiv lösen: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
- Digital kompetent – offen für Innovation: Sie sind technikaffin, arbeiten sicher mit digitalen Tools und sehen Digitalisierung als Chance zur Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegequalität.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Weitblick
- Pflegequalität sichern – Menschlichkeit leben: Sie stellen eine professionelle, individuelle und ganzheitliche Pflege sicher – orientiert an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
- Einrichtung wirtschaftlich steuern – nachhaltig handeln: Mit einem klaren Blick für Zahlen und Prozesse übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung um.
- Abläufe koordinieren – Teams stärken: Sie gestalten reibungslose Abläufe im Pflegealltag, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Führungsstärke weiter.
- Schnittstelle gestalten – Vertrauen aufbauen: Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden und Prüfinstanzen – transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Einrichtung repräsentieren – mit Haltung und Herz: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen mit Professionalität, Leidenschaft und einem klaren Werteverständnis – als Vorbild für Mitarbeitende, Angehörige und die Öffentlichkeit.
Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Sicher und fair: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF EG 11, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge – für finanzielle Stabilität heute und morgen.
- Gestaltungsfreiraum und moderne Ausstattung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich, klaren Strukturen und digitaler Infrastruktur – inklusive Smartphone, iPad und Laptop.
- Teamgeist und Werteorientierung: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen basiert, erwarten Sie.
- Entwicklung fördern – Potenziale entfalten: Wir investieren in Ihre Zukunft: mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und gezielter Führungskräfteentwicklung.
- Work-Life-Balance leben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern sorgen für Ausgleich und Motivation.
Kontakt: Fragen? Iris Daas hilft Ihnen unter 02331 - 3809 400 weiter.
Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!
Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH, Martin-Luther-Str. 11, 58095 Hagen
Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!
Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr
Die Diakonie Mark-Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Ev. Kindergarten Prinzenstraße nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen Team. Mit 30 Urlaubstagen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen Benefits wie Job Bike Leasing und Sabbaticals fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer Einrichtung, die für ihre hohe Zufriedenheit bei Eltern bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Mark Ruhr ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Mark Ruhr.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Mark Ruhr zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Mark Ruhr zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Mark Ruhr relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Mark Ruhr, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
