Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Pflegeeinrichtung und sorge für hochwertige, menschliche Pflege.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr, ein führender Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil von der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen. Im Herzen von Hagen in Westfalen steht die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen für gelebte Fürsorge und echtes Engagement in der Altenpflege. Als Tochtergesellschaft der Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH zählen wir zu den führenden Arbeitgebern im Pflegebereich der Region. Rund 900 engagierte Mitarbeitende bilden ein starkes Netzwerk, das in 13 Senioreneinrichtungen in Hagen, dem Märkischen Kreis und dem Ennepe-Ruhr-Kreis täglich für Lebensqualität, Würde und Menschlichkeit sorgt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schwerte (Klara-Röhrscheidt-Haus) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich klar
- Fachlich qualifiziert – mit Herz und Verstand: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein Studium im Pflegemanagement (z. B. Pflegewirt:in) und bringen fundiertes Fachwissen sowie ein tiefes Verständnis für die Anforderungen stationärer Pflege mit.
- Erfahrung in der Leitung – mit Weitblick: Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung zeichnen Sie aus. Sie kennen die Herausforderungen des Pflegealltags und steuern Teams mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke.
- Zugangsvoraussetzungen erfüllt – bereit für Verantwortung: Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung und sind bereit, diese Rolle mit Engagement und Professionalität auszufüllen.
- Kommunikativ stark – Konflikte konstruktiv lösen: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – auch in herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.
- Digital kompetent – offen für Innovation: Sie sind technikaffin, arbeiten sicher mit digitalen Tools und sehen Digitalisierung als Chance zur Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegequalität.
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Weitblick
- Pflegequalität sichern – Menschlichkeit leben: Sie stellen eine professionelle, individuelle und ganzheitliche Pflege sicher – orientiert an aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards, gesetzlichen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen.
- Einrichtung wirtschaftlich steuern – nachhaltig handeln: Mit einem klaren Blick für Zahlen und Prozesse übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche Steuerung, analysieren Kennzahlen und setzen gezielte Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung um.
- Abläufe koordinieren – Teams stärken: Sie gestalten reibungslose Abläufe im Pflegealltag, fördern interdisziplinäre Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Führungsstärke weiter.
- Schnittstelle gestalten – Vertrauen aufbauen: Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden und Prüfinstanzen – transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Einrichtung repräsentieren – mit Haltung und Herz: Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen mit Professionalität, Leidenschaft und einem klaren Werteverständnis – als Vorbild für Mitarbeitende, Angehörige und die Öffentlichkeit.
Unser Angebot – mehr als nur ein Arbeitsplatz
- Sicher und fair: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF EG 11, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge – für finanzielle Stabilität heute und morgen.
- Gestaltungsfreiraum und moderne Ausstattung: Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit großem Einflussbereich, klaren Strukturen und digitaler Infrastruktur – inklusive Smartphone, iPad und Laptop.
- Teamgeist und Werteorientierung: Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamen Zielen basiert, erwarten Sie.
- Entwicklung fördern – Potenziale entfalten: Wir investieren in Ihre Zukunft: mit individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Supervision und gezielter Führungskräfteentwicklung.
- Work-Life-Balance leben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie (E-)Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern sorgen für Ausgleich und Motivation.
Kontakt: Fragen? Iris Daas hilft Ihnen unter 02331 - 3809 400 weiter.
Bereit für den nächsten Schritt? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Ihr neues Team wartet bereits gespannt auf Sie!
Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH, Martin-Luther-Str. 11, 58095 Hagen
Hinweis: Alle Geschlechter sind bei uns herzlich willkommen!
Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr
Die Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere Werteorientierung und der Teamgeist fördern eine positive Arbeitskultur, während individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. In Hagen, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, profitieren Sie von einem engagierten Team und einer sinnstiftenden Tätigkeit in der Altenpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du die Werte der Diakonie Mark-Ruhr verkörperst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Pflegeeinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deiner Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Wir suchen jemanden mit Weitblick und Empathie – das sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie
Informiere dich über die Werte und die Mission der Diakonie Mark-Ruhr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizierst und Konflikte löst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Digitalisierung als Chance
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Innovationen im Pflegebereich zu sprechen. Zeige, wie du Digitalisierung nutzen möchtest, um die Pflegequalität zu verbessern und Prozesse effizienter zu gestalten.
