Erzieher (m/w/d) Soziale Gruppenarbeit Gevelsberg

Die Soziale Gruppenarbeit (SGA) der Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen wird als fortlaufendes Angebot für bis zu 20 Kinder aus dem Primarbereich durchgeführt. Kinder aller Gevelsberger Grundschulen können in der Sozialen Gruppenarbeit gefördert werden. Dabei stehen die intensive Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklungsaufgabe, die Unterstützung der schulischen Förderung, eine intensive Unterstützung bei partiellen Leistungsdefiziten als gezielten Ausgleich von Bildungsbenachteiligung und insbesondere die Vermittlung sozialer, kommunikativer Kompetenzen, mit der Gruppe als zentralem Lernfeld, im Vordergrund. Weiterhin sind enge Kooperationen und Rückkoppelungen der Arbeitsergebnisse mit den Eltern der Kinder und den Schulen gewährleistet. Die Einbeziehung der Beteiligten in die Prozessgestaltung, Hilfeplanung, wöchentliche Zielplanung und methodischen Vorgehensweisen sind darüber hinaus Bestandteil der Sozialen Gruppenarbeit. Eine effektive fachliche Vernetzung der Sozialen Gruppenarbeit mit weiteren Angeboten im Sozialraum ist gegeben. Das methodische Konzept beinhaltet eine aufeinander abgestimmte Form aus handlungs-, erlebnis-, und themenorientierter Gruppenarbeit sowie regelmäßig stattfindenden Beratungsgespräche mit den Eltern. Gemeinsam Erlebtes und gelungene Interaktionen werden reflektiert und dienen dazu, Vertrauen in eigene Stärken aufzubauen und zu erweitern. Den Kindern steht ein geregelter Tagesablauf zur Verfügung, der ihnen Orientierung und Sicherheit vermittelt. Die Soziale Gruppenarbeit findet von montags bis freitags in dem Zeitraum von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr statt. Die Betreuung beginnt nach Schulschluss der in der Sozialen Gruppenarbeit betreuten Kinder.

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Angeboten zur Vermittlung individueller und sozialrelevanter Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten
• Leitung, Organisation und Durchführung von Freizeit und Kreativprojekten
• Betreuung der Mittagsverpflegung
• Hausaufgabenbetreuung
• Unterstützung und Beratung von Familien mit Migrationshintergrund
• Sonderveranstaltungen / Tagesausflüge organisieren und durchführen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Anfertigen von Entwicklungsberichten zur Vorbereitung und Fortschreibung von Hilfeplangesprächen
• Hilfeplangespräche / Elterngespräche führen
• Elternberatung in erzieherischen Fragen
• Elternarbeit im häuslichen Bereich (bei Bedarf)
• Teilnahme an Elternsprechtagen und außerordentlichen Schulterminen
• Austausch und Kooperation mit Schulen
• Kooperation mit Fachdiensten wie ASD, SPFH, therapeutischen und sonstigen Einrichtungen

Womit wir bei Ihnen punkten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.615,11 € - max. 4.636,68 € brutto / Monat (berechnet auf Grundlage des Tarifs BAT-KF)
• Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; Zusatzurlaub für Schicht- und Wechseldienst
• Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Sie
• Bezahlte Fort‑ und Weiterbildungen, z.B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual‑, Erlebnis‑, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m.
• Aufstiegsmöglichkeiten: zur stellvertretenden Gruppenleitung / Gruppenleitung durch berufsbegleitende und arbeitgebergeförderte Leitungsweiterbildungen, Führungskräfte‑ oder Traineeprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
• Und: (E‑Bike‑Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z.B. für Sabbaticals))

Das bringen Sie mit

• Sie haben Ihre Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher: in erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit
• Sie haben bereits erste einschlägige Berufserfahrungen. Berufseinsteiger: innen sind jedoch herzlich Willkommen.
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Angebots mitzugestalten
• Sie verfügen über fachliche und professionelle Kompetenz und eine gute Teamfähigkeit
• Eine gute Zusammenarbeit mit Lehrern, Netzwerkpartnern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
• Sie gehen lösungsorientiert mit den individuellen Problemlagen der Kinder um
• Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 01.01.1970 geboren sind)

*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.