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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Evangelischer Kindergarten Arche Noah in Balve – ein wertebasiertes, krisensicheres Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiterfesten und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3978 - 5473 € pro Monat.
Wir über uns
Für unseren Evangelischen Kindergarten Arche Noah in Balve suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Erzieher:in / pädagogische Fachkraft als Leiterin der Kindertageseinrichtung (m/w/d) (mit 30 bis 39 Wochenstunden, BAT KF SE 13)
Was wir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
- Unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub.
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 13 – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.978 € und 5.473 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
- Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
- (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder.
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste.
Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.
Das bringen Sie mit:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft, gerne mit Berufserfahrung in leitender Tätigkeit.
- Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
- Freundliche, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für verschiedenen Zielgruppen (Eltern, Kinder, Mitarbeitende, Netzwerkpartner etc.)
- Kenntnisse in der Elementarpädagogik
Ihre Tätigkeiten:
- Übernahme aller administrativen Aufgaben im Kita-Alltag
- Personalführung und -koordination
- Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern sowie Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Teilnahme an verschiedenen Leitungsrunden und Netzwerktreffen
- Durchführung und Beachtung von Qualitätsmanagement-Richtlinien
Erzieher / päd. Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr
Kontaktperson:
Diakonie Mark Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / päd. Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes LinkedIn-Profil und teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Elementarpädagogik. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert bist und dein Wissen teilst. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen, um aktuelle Stellenangebote zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Und hey, wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / päd. Fachkraft als Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als Kita-Leitung passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elementarpädagogik und deiner Führungskompetenz. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher:innen und Kita-Leitungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im KiBiz NRW
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz NRW) verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Wissen in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Eltern, Kindern und Mitarbeitenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren Werten vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.