Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Eltern und Kindern in verschiedenen Familiensystemen.
- Unternehmen: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie (E-)Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger und Führerscheinklasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unseren Flexpool zur Unterstützung und Entlastung unserer Mutter-Vater-Kind Gruppen in Iserlohn und Hagen ab sofort einen Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit 19,50 Wochenstunden / Tarif BAT-KF SD 8b.
Unsere Mutter-Vater-Kind Bereiche bestehen aus unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen, in denen Familiensysteme leben. Die Angebote richten sich insbesondere an Eltern(teile) mit einer psychischen Erkrankung und/oder kognitiven Beeinträchtigungen, als auch an Menschen mit einer nicht alltagsbestimmenden Suchterkrankung oder Essstörung.
Sie arbeiten flexibel und entsprechend Ihrer Wunschdienstzeiten/-tage an unseren Mutter-Vater-Kind Standorten in Iserlohn und Hagen.
Womit Sie uns begeistern:
- Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe, gerne im Bereich Mutter-Vater-Kind. Berufseinsteiger: innen sind jedoch herzlich willkommen.
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter*innen, die nach dem 01.01.1970 geboren sind).
Ihre Tätigkeiten:
- Anleitung, Betreuung und Begleitung der Eltern (-teile).
- Übernahme bzw. Begleitung der Gesundheitsfürsorge.
- Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern.
- Durchführung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls.
- Umsetzung der pädagogischen Dokumentation.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.615,11 € - max. 4.636,68 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
- Sonderzahlungen: SD-Zulage, Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage.
- Vielfältige Familiensysteme: Betreuen Sie große und kleine Bewohner: innen und lernen Sie unterschiedliche Familiensysteme kennen.
- Intensive Einarbeitung: Profitieren Sie von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Mentoren: innen sowie Leitungskräfte verlässlich zur Seite.
- Zuverlässige Dienstplanung: Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und gemäß Ihren Wünschen oder Notwendigkeiten – mindestens zwei Monate im Voraus. Wir garantieren Ihnen, dass Sie nicht Einspringen oder Mehrarbeit leisten müssen (außer, dieses wird von Ihnen explizit gewünscht).
- Flexibilität: Gerne berücksichtigen wir zeitnah Ihren Wunsch bei einer Stundenerhöhung oder -reduzierung (auch zeitlich befristet) oder der punktuellen Mehrarbeit. Sie wünschen sich mal eine (längere) Auszeit – kein Problem! Sprechen Sie Ihre zuständige Leitung zur entsprechenden Planung an.
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. über die fachpool gGmbH.
- (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals).
Ihr Ansprechpartner: Haben Sie noch Fragen? Daniela Fladrich-Caligiuri (Telefonnummer: 02331 – ) freut sich auf Ihren Anruf! Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei Ihnen melden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
*Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter. Die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn – Hagen gemeinnützige GmbH ist eine differenzierte Jugendhilfeeinrichtung, die unterschiedliche Formen von Betreuung, Erziehung und Bildung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien dezentral organisiert anbietet. Träger der Gesellschaft ist die Diakonie Mark-Ruhr.
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unseren Flexpool der Mutter-Vater-Kind Gruppen Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr
Die Diakoniestation Schwelm | Ennepetal bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen kirchlichen Rentenversicherung und 36 Urlaubstagen, sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der ambulanten Pflege weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unseren Flexpool der Mutter-Vater-Kind Gruppen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Mark Ruhr haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unseren Flexpool der Mutter-Vater-Kind Gruppen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Mark Ruhr zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
