Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue Kinder von 0 bis 4 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3364 - 4030 € pro Monat.
Wir über uns
Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen g Gmb H, suchen für unseren Kinderbereich in der Mutter-Vater-Kind Gruppe in Iserlohn ab sofort / spätestens zum einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 4.
Unsere Mutter-Vater-Kind Einrichtung verfügt über einen Kinderbereich, in welchem Kinder im Alter von bis 0 bis ca. 4 Jahren werktags ganzheitlich durch ein multiprofessionelles Teams versorgt, betreut und gefördert werden.
Darüber hinaus finden differenzierte Förderangebote gemeinsam mit den Eltern(-teilen) der Kinder statt.
Wir betreuen an unserem Standort in Iserlohn vollstationär Eltern(-teile) mit ihren Kindern u. a. mit psychischen Erkrankungen und/oder Lern-/geistiger Behinderung, die einen längerfristigen Hilfebedarf haben.
- Das bringen Sie mit
- Sie haben Ihre Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin abgeschlossen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis ca. 4 Jahren.
- Sie sind kreativ und haben Spaß an der Umsetzung von Projekten und Förder-Angeboten sowie deren Eltern im Alltag zu unterstützen und für diese Projekte in Kleinstgruppen zu gestalten.
- Sie besitzen die Bereitschaft, punktuell auch Spätdienste sowie Wochenenddienste in unserem Mutter/ Vater- Kind Angebot mit einer pädagogischen Fachkraft zu begleiten.
- Sie sind volljährig und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter: innen, die nach dem geboren sind).
- Ihr Aufgabengebiet
- Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern
- Begleitung der Gesundheitsfürsorge
- Begleitung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
- Durchführung von erzieherischen, pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen (Förder-Angeboten für Kinder und deren Eltern)
- Führung der päd. Dokumentation, Erstellung von Entwicklungsberichten und Verwaltungsabläufen
- Die Entwicklung von Säuglingen und Kindern einschätzen, beurteilen und ggf. Maßnahmen zur Förderung einleiten
- Zubereiten von gesunder Säuglings- und Kindernahrung, Kenntnisse an die Mütter/Väter weitervermitteln
- Damit punkten wir
- Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.364,54 € bis max. 4.030,08 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
- Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; ggf. Zusatzurlaub für Schicht- und Wechseldienst
- Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg: innen nehmen sich Zeit für Sie
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u. v. m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u. v. m.
- Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
- Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, Zeit Wert Konten (z. B. für Sabbaticals)
- Kontakt
Haben Sie noch Fragen? Unsere Bereichsleitung Frau Fladrich-Caligiuri steht Ihnen unter 02331 / gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online über unser Karriereportal. Nach der Eingangsbestätigung werden wir uns zügig bei Ihnen melden.
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen g Gmb H
Pastorenweg 6
58644 Iserlohn
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage
Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr
Die Diakoniestation Schwelm | Ennepetal bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen kirchlichen Rentenversicherung und 36 Urlaubstagen, sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der ambulanten Pflege weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Diakonie Mark Ruhr haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Diakonie Mark Ruhr zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
