Leitung Kindertageseinrichtung

Leitung Kindertageseinrichtung

Sprockhövel Vollzeit 3978 - 5473 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die pädagogische Arbeit mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Evangelischer Kindergarten Krone in Witten mit inklusiver und wertorientierter Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Stelle, 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, vielfältige Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3978 - 5473 € pro Monat.

Für unseren Evangelischen Kindergarten Krone in Witten suchen wir ab dem 01.08.2026 eine:n engagierte:n Erzieher:in / pädagogische Fachkraft als Leiter:in der Kindertageseinrichtung (m/w/d) (mit 30 bis 39 Wochenstunden, BAT KF SE 13).

Was wir bieten:

  • Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
  • Unbefristete Stelle mit 32 Tagen Urlaub, Bildungsurlaub
  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 13 – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.978 € und 5.473 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
  • Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  • (E-)Bike-Leasing inklusive Versicherung und Inspektion – auch für Familienmitglieder
  • Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste
  • Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.

Das bringen Sie mit:

  • Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
  • Berufserfahrung als Einrichtungsleitung/ stellvertretende Einrichtungsleitung/ Gruppenleitung oder eine min. zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
  • Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW) und in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
  • Freundliche, kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für verschiedene Zielgruppen (Eltern, Kinder, Mitarbeitende, Netzwerkpartner etc.)
  • Kenntnisse in der Elementarpädagogik

Ihre Tätigkeiten:

  • Übernahme aller administrativen Aufgaben im Kita-Alltag
  • Personalführung und -koordination
  • Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern sowie Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Teilnahme an verschiedenen Leitungsrunden und Netzwerktreffen
  • Durchführung und Beachtung von Qualitätsmanagement-Richtlinien
  • Als Fachkraft gestalten Sie die pädagogische Arbeit im Team mit und setzen diese in den Gruppen um. Das beinhaltet sowohl die Förderung der Kinder (von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) in allen Bereichen als auch die Dokumentation und die Beratung von Eltern rund um die Entwicklung der Kinder.

Der Ev. Kindergarten Krone in Witten ist eine dreigruppige Einrichtung mit zwei Gruppen der Gruppenform III und einmal der Gruppenform I. Die Einrichtung arbeitet inklusiv und ist seit August 2025 als PlusKita anerkannt. Religiöse Erziehung bildet das Fundament unserer Arbeit. Aber neben unserer Professionalität sind Nähe, Wärme und persönliche Zuwendung entscheidend für uns.

Wenn Sie Lust haben, sich mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit bei uns einzubringen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt online) bis zum 15.06.2026.

Für Rückfragen stehen Ihnen gern unser Geschäftsführer, Fabian Tigges, und unsere Fachberaterin, Janina Ruiz, zur Verfügung.

Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Deshalb richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung.

Leitung Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Diakonie Mark Ruhr

Der Evangelische Kindergarten Krone in Witten bietet eine sinnstiftende und krisensichere Arbeitsumgebung, in der Werte und persönliche Zuwendung im Mittelpunkt stehen. Mit einer unbefristeten Stelle, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, Gesundheitstagen und einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Mitarbeiterfeste gestärkt wird.

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Kontaktdaten:

Diakonie Mark Ruhr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kindertageseinrichtung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das bleibt im Gedächtnis!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen

Staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
Soziale Arbeit
Sozialpädagogik
Kindheitspädagogik
Berufserfahrung in der Einrichtungsleitung
Kenntnisse im Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW)
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich besonders macht.

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns zeitnah bei dir melden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Mark Ruhr vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Evangelischen Kindergarten Krone verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in und Führungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Eltern, Kindern oder im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags interessiert bist.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Die Einrichtung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Einrichtung weiterzuentwickeln.