Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher als Teamleiter (m/w/d) ID 25968

Diakonie Mbh

Details

  • Rüdersdorf bei Berlin
  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Leitung eines Teams in der Eingliederungshilfe, Entwicklung von Konzepten und Krisenmanagement.
  • Arbeitgeber: Diakonie Rüdersdorf bietet stabile Trägerschaft und Unterstützung für Weiterbildung.
  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen.
  • Wieso dieser Job: Bedeutende Rolle in der Unterstützung und Entwicklung von Menschen mit Behinderungen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Heilerziehungspflege oder Erziehung, Erfahrung in Führungsrollen, Kenntnisse in Eingliederungshilfe-Gesetzgebung.
  • Was du noch wissen solltest: Erforderlich sind PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B und die Fähigkeit, Kleinbusse zu fahren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.




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Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher als Teamleiter (m/w/d) ID 25968

Diakonie Rüdersdorf
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe)* gerne Erfahrungen in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Bereich Eingliederungshilfe Kenntnisse in den maßgebenden Gesetzgebungen im Bereich der Eingliederungshilfe
Erfahrung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten und Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben eigenständige Zusammenarbeit mit den Ämtern und Behörden und den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und/ oder Fachkräften mit sozialpädagogischer Kompetenz Gestaltung der Kommunikation im Team und Durchführung von Teamberatungen Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes bedarfsorientiert für die leistungsberechtigten Menschen verantwortliche Gestaltung des Prozesses bei Aufnahmen, Um- und Einzügen von leistungsberechtigten Menschen eigenständige Wahrnehmung und Entwicklung von Lösungen in Krisensituationen für leistungsberechtigte Menschen und Mitarbeitenden fachliche Beratung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten, Gestaltung von Teilhabegesprächen
Sprachen

  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Für den Bereich Teilhabe, Verbund Süd-Ost-Brandenburg, suchen wir ab sofort, für die Wohnstätten Gottesschutz, Außenwohngruppe Rüdersdorf (incl. Tagesangebot Rüdersdorf), einen

Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen oder Erzieher* als Teamleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Wir bieten Ihnen:

  • die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
  • eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
  • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
  • jährliche Sonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen
  • einen Kinderzuschlag pro Kind
  • unsere Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • regelmäßige Supervisionen
  • unsere Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive

Ihre Aufgaben sind:

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Strukturveränderungen und Sicherung der fachlichen Standards
  • Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten und Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben
  • eigenständige Zusammenarbeit mit den Ämtern und Behörden und den internen Abteilungen der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und/ oder Fachkräften mit sozialpädagogischer Kompetenz
  • Gestaltung der Kommunikation im Team und Durchführung von Teamberatungen
  • Erstellung von Dienstplänen und Steuerung des Personaleinsatzes bedarfsorientiert für die leistungsberechtigten Menschen
  • verantwortliche Gestaltung des Prozesses bei Aufnahmen, Um- und Einzügen von leistungsberechtigten Menschen
  • eigenständige Wahrnehmung und Entwicklung von Lösungen in Krisensituationen für leistungsberechtigte Menschen und Mitarbeitenden
  • fachliche Beratung bei der Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten, Gestaltung von Teilhabegesprächen

Keine bestimmte Konfession notwendig
Wichtig sind für uns:
eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe)

  • gerne Erfahrungen in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Bereich Eingliederungshilfe
  • Kenntnisse in den maßgebenden Gesetzgebungen im Bereich der Eingliederungshilfe
  • Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kreativität, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
  • anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in bzw. gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV oder zum/zur Erzieher/in (nach internen Anerkennungskurs in der Eingliederungshilfe)

  • gerne Erfahrungen in Führungs- oder Leitungsfunktionen im Bereich Eingliederungshilfe
  • Kenntnisse in den maßgebenden Gesetzgebungen im Bereich der Eingliederungshilfe
  • Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kreativität, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
  • anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B sowie Fahren von Kleinbussen

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Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Projektmanagement
  • Teamarbeit
  • Krisenmanagement

Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher als Teamleiter (m/w/d) ID 25968 Arbeitgeber: Diakonie Mbh

Die Diakonie Rüdersdorf ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit regelmäßigen Weiterbildungen, Tariferhöhungen und einer unterstützenden Arbeitsumgebung bietet sie eine attraktive berufliche Perspektive in der sozialen Arbeit.

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